待人和善，人缘好，是保证女人事业稳定发展的关键因素。对于普通工薪阶层来说，优衣库300块钱的衣服在外观上是很不错的。就是你的能力不具备晋升的资格，但是你没有意识到这种情况，所以你可以沟通这种情况。谢谢你的邀请。你在公司没有发展可能有以下几个原因。1.你自己的原因(可能是主要原因)，你的能力或者技术已经很熟练了，但是还有上升空间吗，或者已经到了巅峰？这种情况下，你要考虑找一个非常合适的。
服装批发行业未来会怎样发展？
要做批发，前提是必须有大量做零售的下游客户。别的城市我不知道，但是我看到北京天津的零售商店即使是家乐福那样的超市实际上也很难做。以服装和食品为例。服装的消费主体是年轻人。对于普通工薪阶层，优衣库300元以内的服装从外观上看，就很不错了。优衣库的服装可不是批发来的。再说食品，超市为了降低成本，会直接向生产者采购，而尽量减少中间环节。
当代女性该如何做好职业发展规划？
花瓶女人早就落伍了，这个时代的女人，她的自信来自于财务自由。那么实现财务自由的必要因素，就是要有一份自己的职业，一份能让自己财务自由的职业。首先学识是女人的资本。无论选择什么职业，丰富的专业知识决定着女人的职业地位。有一位商场的促销员，不甘于一直拿着微薄的工资，因此她有计划地学习销售管理知识。并且一边学习，一边在工作中实践。
由于她学到了许多专业知识，看问题的角度发生了很大变化，能领悟到领导的要求，以及她所从事的促销工作的目的和意义。因此更能抓住工作的重点，也能更默契地配合领导的要求，使得她的工作越来越出色。后来她被晋升为销售部门的主管，工资也随之翻了数倍。这个例子就可以充分的说明，提高自己的学识，和提升自己的财富是成正比的。
其次良好的人际关系是一份无形的资产。都知道和气生财这句话，所谓的和气，所指的正是良好的人际关系。在职场中，难免遇到麻烦或困难。而这时单枪匹马地解决这些麻烦或困难，几乎不太可能。因此少不了别人的帮助或提醒。如果是一个让人不愿接近的人，那别人很可能就视而不见了。而一个平时待人和善的人，也许在关键的时候有人提醒一句，就会躲过一次麻烦或者遇到困难的时候有人搭把手，就可以轻松地渡过难关。
因此和善待人拥有好人缘，是保证女人职业平稳发展的关键因素。最后好心态是成功的保障。女人的职业生涯中，遇到麻烦或困难，光有别人的帮助和提醒，还是不够的。如果自己很消极，过于情绪化，也是很难度过难关的。甚至不好的情绪，还能制造出更多的麻烦。比如和老公发生情感危机，把这个情绪带到了工作中，势必要影响工作的思路或产生人际关系的误会。
眼看着在公司没有晋升机会，如何谋求更好的发展？
感谢邀请，在公司没有发展可能有以下几个原因1.自己的原因(可能是主要原因)，自己的能力或者技术已经非常熟练了，但是上升空间有没有，或者已经到顶了，像这种情况就该考虑找一个很合适的了。还有就是你的能力不够晋升的资格，但是你没有认识到这情况，所以这个情况可以去沟通。2.领导的原因，你的上级领导看不到你的努力或者是故意的，因为你走了，没有比你更能干的了人，所以能干的都在基层。
31岁副营转业到城市的管理局做机关工作人员，应该怎样规划自己的发展？
31岁副营能转业到市直机关工作确实很不容易，有很多人也就转业到县区保留个副科待遇。1.就转业职务而言，部队上的职务和公务员职务是有对应关系的，连职以下对应科员，副营职对应副科级，正营职对应正科级，副团职对应副处级，正团职对应正处级。副营职转业到机关就相当于副科职务，大部分也就保留个待遇，很少有直接任命副科级领导职务的。
你这种情况，一般保留副科长的工资，享受公务员副科长的所有福利，比如修车。但是直接任命副科长的情况很少。2.就转业单位而言，很多副营职转业后被安排到县区机关工作，只有少数能直接调到省市机关。能直接安排到市直单位，说明你还是足够优秀的。市直单位起点比县高，也有可能市直单位一辈子都当副科。
