四注重外表 很多商场和服装店都会有统一着装的要求，在这里就不展开细说了。对于穿着自由没有强行要求的服装店来说，在招聘销售员的时候，对于应聘者的打扮和穿着搭配都要有所关注，看看是否合适时尚得体，最好招聘懂得打扮自己的漂亮员工。当一个服装店员的穿着吸引了顾客目光，那顾客看了自然会感觉这里衣服很不错，产生消费欲望。
如何做好服装销售？有哪些技巧？
现在从事童装零售。三年前，为了省事，我加入了浙江一家叫xxx的专门的童装店。这种店是用名字和代码做标记的，没有还价，以跑量为主。那时候我所在的街道已经有专门的童装店了。我问公司还能不能开。公司可以回复，把你的名字改成ttth童装专营店。你加入的时候交了一笔压金管理费。另外，第一批货3万元。我是7月底8月初买的货。当时我让公司帮我配货，因为我没做过童装。我想到了合作共赢，公司肯定会把货分给我。结果收到货后直接给了差评。不知道是哪一年的旧货。之前签合同，后来，我才知道，这次我加入公司是为了清库存。有比市场价高出几倍的道具和架子给黄金的管理费。还好买了几万块钱的课。希望朋友们谨慎入职！。
在所有的行业中，营销都涉及到广泛的方面。不管你做什么样的营销，首先你的产品必须是好的，独特的，有吸引客户的优势。所以就服装而言，想要做好服装营销，首先要对服装技术有足够的了解，然后要有敏锐的市场洞察力和独特的审美观。做到这三点，那么，在选择要推广的产品时，就要选择现在流行的或者下一季度会流行的，这样你至少可以比别人更快更好的掌握优质资源，及时了解市场动态，这样你才能选择自己的营销方向。比如，就男装市场而言，从2000年到2008年，整个服装市场几乎每年都保持20%的增长率。那时候可以说是职业装横行，大街小巷都是七霸。因为人们开始审美疲劳，2008年，日韩风，小西装满大街，各种印花刺绣工艺的衣服开始吹起来。但由于社会的快速发展和人民生活水平的提高，当时流行的日韩风衣服几乎都是小品牌。为了追求市场化，他们不断开始偷工减料以节约成本，获取暴利，而忽略了衣服越做越差，市场越做越小，最终消失。也就是0708年，一些服装公司开始向国外拓展开发资源，开始做一些时尚高端的衣服。到现在，他们已经做了小规模的衣服，也有了一定的客户群，甚至有了自己的专卖店。就算没有专卖店，他们的衣服都出现在银泰万达等名店，高端市场可能还不够大。但是，随着人们生活水平的提高和审美的变化，他们做的这些高档衣服可能只是一个开始，没有人知道这块蛋糕到底是什么。
