随着这些新兴产业的出现，工厂就业难的问题将会更加突出。我觉得要从根本上解决这个问题，一方面要充分考虑员工的成本，也就是说提高相应的薪酬，这样我们在招聘新员工的过程中还是会有一定的优势。楼主你好。现在，一般来说，工厂很难雇用工人。工人短缺。技术工人都去哪了？
有人说现在北上广的外地人越来越少了，对此你怎么看？会出现用工荒的问题吗？
其它城市我们不就怎样清楚。但广州市的确越来越少流动人口。因为原广州市在设计上以商贸服务为中心，形成很多能够赚钱的企业产业已经撤退搬离这个城市。现只留下的几十个贸易中转货物批发巿场。以今天马云作为商贸平台的形成无意抢走了大批生意，大量减少客流量，现在的广州市越来越少外来人进入了。就算入来广州市亦找不到适合的理想工作。
基本都是清一色饮食行业和值夜班的保姆或是服务行业的。如果在各大型超市的基本工资剔除所有费用剩余到手的都是三四千元左右。比一般中小城市的工资还要偏低。广州市的基本工资偏低的已经不是什么秘密了。形成今天广州市变成夕阳西下一片沉静的死城。以广州四大旧城区为例吧。冷冷清清变成一个城市综合大型的养老院。纯血统广州人基本上都係勉勉强强仅仅够生活费。
政府工作公佈2000/5000中等收入。以广州这样的消费就叫半月清族。广州市的经济原来一直就不及深圳东莞。如果非要按区域划分只是深圳东莞的1/5。为什么？不懂？广州市本来有意将(从化增城花都番禺南沙)四个县城划入广州市才造成这个经济体系壮大经济量。而深圳原来就是宝安一个县城。东莞就是原来一个县城。这么解释应该透彻明白了吧。
实质广州市就是深圳宝安县东莞县的几分之一经济量。是那些上边玩偷鸡偷换概念。浑水摸鱼来壮大经济体。实际上没有这种经济量平均收入。反而广州市人有能力的大规模向四面八方外出飘蕩闯世界。特别是去东南亚这方向近期比较热门嘅柬埔寨如果有能力的。去欧洲开杂货铺。从广州市这个商贸城市拿货运去欧洲卖。从中赚取城市地域货币之间嘅差价。
中国每年向孟加拉进口2.21美元服装。即是说广州市批发啲服装。都是从孟加拉进口的再转手批发。传统制造业，在2018年遭遇寒冬大量公司将制造工厂迁往东南亚。在2018年9月，东南亚五国(印度尼西亚泰国马来西亚菲律宾新加坡)的制造业生产指数首次逼近中国。此外在新年伊始，中国制造业PMI降至49.7，跌破荣枯线。
感觉很多工厂出现用工难/用工荒的情况，技术工人都去哪了，有什么好的解决办法？
感谢邀请，更感谢楼主的提问。楼主你好，现在工厂普遍来讲用工难，用工荒，技术工人都去哪里了？该怎样解决呢？现在很多工厂确实存在这样的一种现象。其实最根本的原因还是在于，工厂很长一段时间内，不增长员工的工资待遇。导致很多员工的流失，这是一个非常现实的话题。其实在很多劳动密集型企业当中是比较常见的。因为本身它的岗位需要很多的人工成本。
但是我们都知道作为一个企业主，或者说作为一个企业单位。他的第一任务是效益经济为主。所以说他要充分核算自己的经营利润，充分核算人工成本，所以最终给出的结果就是对于一个普通的工人来讲，工资待遇水平往往并不是特别高。而现在我们在选择就业的过程中，似乎很多人有更多的选择。比如说他可以去当骑手，或者说当快递员等等之类的，可能都比去工厂的工资要更高一些。
而且这种工作比较自由，没有什么条条框框。所以，有了这些新兴行业，工厂用工难的问题会更加激烈。再加上工厂本身不愿意提高员工工资，导致部分老员工流失，所以在招聘员工的过程中会更加困难。这是一个实际现象。所以我觉得要想从根本上解决这个问题，一方面要充分考虑员工的成本，也就是说提高相应的薪酬，这样我们在招聘新员工的过程中还是会有一定优势的。
