有的业务经理更注重计算和定价的基本功，有的业务经理更擅长外围娱乐，因人而异。而且，如果项目经理对业务经理没有完全的信任，业务经理没有他想要拥有的权利，他也不会过多的去打扰项目的业务工作，只是做好自己的本职工作，这样项目的业务基层人员就不会有很顺利的发展。
中建系统(施工单位)商务经理很厉害吗？
在中建系统的商务经理就是班子成员了，如果是从基层做起，最快的我了解到也要五年时间，这种就是一开始就遇到一个好项目，有了业绩，公司自然给提拔。另外的就是从其他企业外聘的，私企的，地产的都有。能力都还是有的，但是参差不齐吧。有的商务经理更重视算量计价这些基本功，有的商务经理更擅长外围应酬，因人而异。但我我觉得一个商务经理在项目上面能不能有话语权，厉不厉害，主要看跟项目经理关系怎么样，项目经理懂不懂商务，项目经理重不重视商务，项目经理给不给放权。
放权能干什么，中建工程局作为施工单位，在项目实施过程中要定很多家分包分供单位，具体用哪家，商务经理能不能做主，这其中的利益纠葛懂得人不用我多解释了吧。而且项目经理对于商务经理如果没有完全的信任，商务经理没有他想拥有的权利，他也不会在项目的商务工作上面太费心，仅仅就是做做本职工作而已，这样对于项目的商务基层工作人员来说也不会有很顺利的发展。
怎样招销售经理？
你好，非常高兴来回答怎样招销售经理这个问题。首先我们要清楚以下几个问题一要什么人？招的销售经理要具备什么必备条件，可以从以下几个方面去考虑好人员的要求1看你所在行业的特点。各行各业对销售经理要求有不同日用消费品比如纸巾，饮料之类工业产品比如设备，零部件等服务类销售比如培训课程如果你要求类似行业的销售，就目标指向同行业的销售即可。
2看要招的这个销售经理的工作模式有没要求比如纯电话的销售，也有专门跑外勤的销售，还有网络销售模式做外贸的要懂阿里巴巴，各种专业网站，论坛推广工作模式的不同，候选人对于渠道和客户的方式，工作经验都会各不相同。3看这个销售经理需要什么性格特质？除了通用的销售经理的性格特质沟通能力，客户为导向的意识，亲和力，宣传能力…有没要求其他的比如产品演示能力，识别并运用不同策略对待客户群体的能力。
明确销售经理的要求，然后就可以找人了。二、怎么找对象？外部招聘网站51job、智联招聘、BOSS直聘等。-社交网站LINKEDIN，目标群体的微信群，甚至Tik Tok-专业展会也是由各个经常发生销售的地方进行内部和内部推荐，并给予适当的推荐奖金。数据显示，它是市场上有效的招聘渠道之一，吸引人才的根本途径是树立良好的雇主品牌形象。
