这个不难理解。现在出来做服装厂的人，大部分之前都在服装厂工作过，不想被工厂的固定工作束缚。况且服装厂投资不大，入行门槛相对较低，所以他们从工厂出来，开服装厂就成了首选。当然，我上面说的只是从工厂的业务来说，说明开一家服装厂的难度。对于开了一家服装厂的人来说，在业务、员工管理、生产计划、品控等很多方面都有说不完的后顾之忧。
服装厂好做吗？
谢邀，对于这个问题我想要具体到人才能说清，不管哪个行业处在哪个阶段，都有做得好的，做得不好的。好不好也是相对而言的。对于目前环境下的服装厂有优势当然也就有劣势，你只要搞清楚了优劣势就知道服装厂好做不好做了。先说说优势吧一一个小型服装加工厂起步门槛低，投资并不大，而且见效比较快。如果在一般三四线城市组建一个20人左右的工厂，设备厂房投资20万基本可以启动了，前期只要人员和订单稳定，做过半年基本可以回收成本了。
二现在服装加工厂数量在减少，他们跟品牌商和贸易商打交道跟以前的环境大不相同，话语权工厂这边占了很大优势，相对于以前一直去求订单的情况越来越少了。三现在随着电商订单的占比越来越大，以前品牌商那种在工厂面前朝南坐的姿态就基本消失了，现在很多工厂不做账期订单，以前那种服装工厂被欠三角债的顾虑也不太有了。
再说说劣势吧其实上述的优势也往往意味着存在的劣势，比如起步门槛低就导致小工厂越来越多，竞争相对就激烈了，工价很难有提升。而且现在服装厂最大的劣势就是工人问题，现在基本还有60后70后的缝纫工在工厂，到了90后00后基本就断层了。这个才是现在很多服装厂最需要面对的难题。当然随着科技的进步，难题最终都会有解决之道，就是如何解决当下面对的招工难问题是很多服装厂需要考虑的。
服装厂打工有钱途吗？
去服装厂打工有没有钱途，要看你是从哪个角度去分析这个问题。服装厂普通员工一般都是计件工资，就是在同一家工厂的不同员工，工资差别也非常大，有的能做到月入万元，有的可能只有两三千元。大家其实干活的时长都差不多，只是因为手脚快慢技能高低而造成收入的差距。那些低收入工人就会埋怨说服装厂这类活是没有钱途的。当然那些月入万元的高收入者，他们也会有比较，认为自己挣点钱太辛苦，每天没日没夜的加班加点，都做出职业病来了，还没有厂里那些搞管理的搞设计的工资高。
他们同样也认为服装厂这类缝纫活没有钱途。其实我们现在常见的现象是，工厂里那些技术好的60后70后师傅，他们每年在服装厂能挣十几万，而他们也不会让他们的子女来做服装，哪怕他们的子女没有考上好大学，只是干着一般的工作，而且收入还不如他们，但他们也还是认为子女来干服装没有钱途。干服装有没有钱途，其实都是相对而言的，实际上每个行业都一样。
只要认真去对待自己的职业，都会有不错的回报。不过对于服装厂的普通员工来说，我即使站在一个服装厂老板角度来说，也并不希望员工把缝纫活当成终身的职业，这种久坐的工作，到了一定的年龄，最好还是能调整下岗位，毕竟做垮了身子得不偿失，身体健康是多少钱都买不到的。我是裁缝方师傅，一枚专注服装行业30余年的手艺人，希望我的分享能给您带来帮助！。
有在服装厂上班的吗？那里的工作待遇怎样？
现在的服装厂工作的大部分人都是70到80后人群，很多90后都不会选择进服装厂工作，做服装这一行确实是一个很累人的活。 服装厂都是按件来计算工资的，多劳多得，工资在4k到5k左右，工作时间每天12个小时，每个星期只有星期天晚上不加班，一个月休息一天，工作时间长也导致很多人不愿意到服装厂工作。 春节过后，很多大街，广场都是服装厂来招工的厂商，真正来找工作的人却是廖廖无几。
今年服装厂招聘工资已经到了4000到8000。据我所知，那些在服装厂能拿五千多工资的人，都是在为生活而奋斗。怎么说呢？每个工厂都有一些人为了获得额外的报酬，每天工作14到15个小时。午饭后，他们卷起袖子开始工作。他们中午不休息，晚上别人走了他们还在工作。(这些情况都出现在一些小厂，老板期望你24小时为他努力工作，所有的小厂都没有签任何合同)。
