这是街边的独立店还是商场的品牌专柜？你的问题是如何管理终端员工。开一个大店和一个小店，不仅仅是投资大小的区别，同样是一个服装店，但是两者之间的区别太多了。不知道开什么样的服装店？对于每一个新手卖家来说，肯定是有利的。现在，一般的操作方法，如何建立店铺管理规范。
新手开服装店，货源怎么找？
先定好方向，也就是要服务的人群，定好方向再定你的层次，也就是你要买给哪个阶梯的人群，高中低档哪个档次，再定风格，相信如果是打算卖衣服的话一定有自己风格判断能力，时尚的，生活的，职业的，民族风的等等，然后再去查这种风格的衣服的原产地，有些衣服可能在全国只有一个地方大规模加工或者几个地方大规模加工，所以路费一定不要在这里省，要多跑几个地方，在同一个地方也要多跑几家工厂多做比较！先定位，再实施！同时提高自己对色彩对布料，材质，搭配的了解，提升自己的能力，这对将来卖服装都是有助益的！而且，现在抖音，火山视频里也都有很多的有用的内容！定好方向定好目标，实施起来就简单很多了！祝你成功！。
新手开服装店要注意哪些问题？
谢谢邀请 如今，做生意的遍地都是。 想要自己干服装生意，不是件简单的事情。 首先，要搞下市场调研。一定把定位确定下来是做儿童服装还是青年，或是中老年服装。 根据定位，市场调研很关健，要根据不同地点不同人群的需求而决定。在做决定前，还要考虑到门店租金周边环境，与所出售的服装价格是否相对应。
如果资金雄厚，在租好门店后，可以考虑定向中老年和儿童服装，这样经营范围广些，可谓是东方不亮西方亮。 再有，确实定好位后，店内不要展示过多年龄段的服示品，那样，会给人一种砸乱无章的感觉，从而影响销售量。 如果不租门面房，那样就简单多了，起码省去了高昂的租金。只是定位不是高端服装。不过也无所谓，只要是物美价廉，销量的收入，不一定逊色高端服装！。
服装店面如何管理？
你这个问题，是如何管理终端员工。针对小的服装店来说，不会管理，招聘的员工素质不高特别缺乏培训。所以只有一家店的老板来说，重点是培训。针对你店铺的解决方案在文末尾。现将一般的操作方法，如何建立店铺管理规范。1 规定店铺每天工作的SOP，标准操作流程例如下面这种8:30到店8:309:00 打扫店铺卫生，具体可以包括，扫地，拖地板，擦玻璃窗，维修灯光，店铺门口红地摊铺好等等。
9:009:30 盘货，陈列，正式开始营业。。。。。21:002130 盘货，算账，打扫卫生等。2 规定清楚每个动作要做的的程度，例如玻璃窗要擦干净到什么程度，使用多少下玻璃清洁剂，顾客进门后的姿态，动作，态度以及使用的话术等等。详细的可以看我头条号的文章，之前有一篇我在给店铺店长和区经培训之后写的感想。
小服装店可以去找成功公司的店员培训手册，再要根据自己的实际情况作出适当的调整。一点点进步。一些原则必须坚持，例如保持室内干净，礼貌待客等。我知道，小店招聘员工非常的不容易，愿意来工作的都是素质不高的，而且没有技术能力的人。流动性强，稳定性差，她们真的很需要培训，帮助她们更多的卖出衣服，拿到更多的提成是她们积极向上的动力和原因。
怎样开好一个服装店呢？
生意开遍，不如开店，在自己能力范围内，开个服装店也是不错的选择。当然，做生意有赔有赚，但凡是赚钱的都善于经营，用头脑在开店，诚信经营，用辛苦在赚钱。 开个服装店，可大可小，可简单可复杂，相差很大。开个小服装店，租好门面，做点装修，装好门头，摆好货架，挂上批发来服装，选良辰择吉日，鞭炮一放就开门营业了。
大品牌服装店就复杂多了。比如你要开一家阿迪达斯专卖店，选址、装修、订货、员工培训、营销等。会受到品牌厂商的制约，你必须听从厂商的指挥棒。另外，这家店是街边的独立店还是商场的品牌专柜？开一个大店和一个小店，不仅仅是投资大小的区别，同样是一个服装店，但是两者之间的区别太多了。不知道开什么样的服装店？无论店主开什么样的店，虽然有很多不同，但经营方式都是一样的。请公布你的个人资料，供业主参考。
