它是常用的诱导排卵方案之一。与常规刺激方案相比，用量更低，促排卵时间更短。超长疗程比常规疗程长一个月，需要注射两次调理身体的药物，两次注射间隔一个月。时长和短节目差不多，前后10-15天左右。此方案适用于卵巢功能不全的老年患者。
促排有哪些方案？
长方案对象主要适用于情况比较理想，卵巢储备功能正常的患者。时间从降调至取卵约1个月，虽然时间略长，但比其他方案促排效果佳。因此，是促排卵方案中常用方案之一。流程月经来潮的第18至22天，B超检查大卵泡是否已经排出，孕酮是否已经升高，然后确定降调节时间。降调第14天开始促排卵降调后期会正常来月经，一般促排10天左右，注射最后一针促排卵药物的当天晚上需注射HCG俗称打夜针，打夜针后34-36小时取卵。
超长方案对象主要适用于子宫内膜异位症子宫腺肌症高LH促黄体生成素的患者。时间超长方案需要的时间较长方案多1个月的时间，需要注射2次降调节药物，两次之间需间隔1个月。流程月经来潮第24天肌肉注射长效降调药物。2830天后再次注射，连续注射23支。末次注射后2830天监测激素水平和超声，达到降调节标准后启动促排。
促排卵过程与长方案相同。短方案对象该方案适用于年龄大卵巢功能不良的患者。时间短方案所需要的时间较短，前后约需10-15天时间。流程从月经周期第2或第3天开始用降调，同时进行促性腺激素注射，一直到夜针日。拮抗剂方案对象主要适用人群与短方案相同，此外尤其适用于多囊卵巢综合征的患者，该方案可以大大减少多囊卵巢综合症的患者出现卵巢过度刺激的风险。
欧洲人类生殖与胚胎学会关于预防卵巢过度刺激综合症OHSS发生的指南指出，对于年龄小于35岁和OHSS高风险的患者推荐首选拮抗剂方案。时间持续时间与短方案相似，前后约需10-15天时间。流程从月经周期第2或第3天开始用促性腺激素，在卵泡长大到14mm左右时或雌激素明显上升时，同时使用拮抗剂，至夜针日。
微刺激方案对象此方案常用于卵巢低反应患者，也可用于卵巢过度刺激综合症高风险的高反应人群和有激素依赖肿瘤风险的患者。时间与常规刺激方案相比使用剂量较低，促排时间较短方案更短。流程医生会根据患者月经期的卵巢情况及性激素水平判断如何用药，一般是从月经周期第2或第3天开始口服促排药物，期间或5天后进行促性腺激素注射至夜针日。
自然周期对象主要用于自愿选择自然周期卵巢低反应以及因存在一些疾病风险不能进行卵巢刺激的患者。时间根据患者的月经自然周期进行。流程不用任何药物刺激卵巢诱导排卵，但必须通过临近排卵期反复监测LH峰估计排卵时间，以便获取成熟卵细胞。自然周期的获卵率相对较低，其最大的优点是简单经济，可重复性强，不存在卵巢过度刺激和多胎妊娠的风险。
年后，服装企业要如何开展工作？
年后，服装企业要如何开展工作？可能涉及销售团队生产管理等等，我带领朗欧咨询团队常年为制造型企业提供生产管理咨询辅导，在此，我谈谈工厂在年后，在经营管理上非常重要的一件事如何快速地恢复产能。常言道，一年之计在于春。春天是美好前景的开始，也是新一年的开局之时。企业要立足早字，迅速恢复生产，早谋划早动手开好头起好步。
今天，给你分享工厂快速恢复产能的5个动作。1返岗人员情况的排查春节前，很多企业都会对管理团队做一个大致情况的排查，但是针对于一线员工，也许年前工作做得不够细，并不能掌握一线员工的情况。所以，春节后开工，企业要对各个部门各个岗位各条产线的一线员工返岗情况进行逐一排查，统计一下返岗率，也就是员工按时到岗率。
谁按时上班了，谁没按时上班，没按时上班的员工还会来还是不来，为什么不来？对返岗员工情况的调查，不仅仅是一个量化的调查，更重要的是在岗员工和不在岗员工的情况是怎样的。到了的员工是什么心态，今年有什么打算？对于没到的员工，不复工的原因是什么？他们是想离开，还是稍后再回来？他们请假了吗？此外，还要关注年前制定的以旧换新方案的执行情况，即老员工带新员工上岗等情况。
