众所周知，加工制造型企业是东莞市的头牌，也是东莞发展的重头戏。那么加工制造企业急需的是庞大数量的劳工和高新专业技术人才，东莞如今却面临着外来工大量流失与难以吸引外来工的状况，劳工的不足直接限制了企业发展，导致许多中小型企业经营不善而倒闭破产，大型企业也选择朝东南亚、非洲等地区迁移。外来务工人员和投资者都不再选择东莞，大量的工厂也就随之而倒闭了。
一、从劳工的角度来看曾经号称世界工厂的东莞可谓是十步一小厂，百步一大厂。为广西、四川、湖南、湖北、贵州等周围省份提供了大量的就业单位。大量的待业人员涌向东莞。在这一批务工者中是鱼龙混杂的。有艰苦拼搏，勤俭持家的创业者，其中也含有少量游手好闲，无所事事之辈。形形色色的人皆涌向东莞，给当地的治安带来了极大的考验，去过东莞的人都知道那里偷窃，抢劫时有发生。
色情行业服务泛滥，被众多网民调侃为莞式服务。且当地的严打力度又不够，治安条件不佳，是大量务工者外流不可忽视的重要因素。与此同时，东莞的薪资待遇较低，普遍集中在2000到4000左右，工作的时间长，许多中小型企业还不依据劳动法的有关规定给予劳动者相应的权益，劳动合同也是有名无实。外来的务工人员便选择去往江浙一带，那边的薪资待遇更高，治安环境较好。
二、从企业的角度上来看在面对外来人员流失、招工困难问题上他们是无能为力的。加工型的企业需要的是大密度的廉价劳工，如果没有足够数量的劳工是根本不能运营的。在薪资待遇上企业又很难给务工者一个大的提升，从而陷入僵化的局面。大型的企业便迁往用工成本更低，劳工更加充裕的东南亚、非洲等地区。在落后的非洲地区虽然面临着基础设施不完善的状况，但用工成本仅为东莞的1/5。
为何在柬埔寨、越南开工厂老板越来越多关闭企业甚至倒闭？
以劳动力成本低为代表的东南亚国家柬埔寨和越南，变成了很多国际品牌的“代工厂”，制衣、制鞋等劳动力密集型产业成了它们的主要产业，例如服装制造是柬埔寨第三大支柱产业，仅次于农业和旅游业。同时，也吸引了一些国内制造商前往，最有名的莫过于泉州。1、东南亚劳动力成本飞涨，越南工资甚至超过生产力水平尽管柬埔寨和越南的工资水平相对较低，但也面临劳动力成本上升的问题。
据《日经亚洲评论》报道，日本贸易振兴机构调查发现，过去4年间，在东南亚国家首都地区的工厂，低技能劳动力的工资涨幅从11%到91%不等。2007年~2015年，越南最低工资标准呈两位数的年均增长速度，超过人均GDP以及消费者价格水平的增速。对此，越南经济与政策研究协会警告称，工资涨幅应当放缓，来与劳动力的效率相匹配。
