我觉得这个和年龄性别关系不大，更多的是和我们招聘时会问的问题有关——你未来的职业规划是什么？就软件测试行业的供需现状而言，随着敏捷DevOps等模式的引入和数据管理人工智能应用的发展，软件交付周期逐渐缩短，不断增加的技术复杂度对测试人员提出了越来越高的要求。
34岁的女性软件测试员，如何规划自己的未来？
建议前辈，从业大概也将近10年了，我们测试部门200 人，也有些人遇到和楼主一样的问题，大多在公司内部转岗HRBP，建议楼主可以考虑内部转岗。客观的讲，如果此时感到无力，也许是真的无力了。如果我们乐观一些，会建议楼主，现在可以就自动化性能数据算法测试某一个方向进行学习等等，提升自己的核心竞争力。
我想这应该与年龄性别没有很大的关系，更多的是像我们在招聘时，会问到的那个问题一一你未来职业规划是什么。每个职业都有自己的的职业发展黄金期，有些职业过了黄金期发展，要么功成名就，要么卸甲归田，比如电竞运动员等等。相对于测试这个行业，我想也类似，有着自己的黄金期——那就是刚毕业这35年是如何规划职业发展的。
为什么是刚毕业这几年？随着年龄增长，自身精力的集中度也在逐步分散，比如结婚孩子养老等等，同时入行初期可塑性较强，没有一些思维的定式。否则到那时，想要做到职业技能提升或者改变的成本相对较高，甚至是很难行得通。这与测试的及早介入原则如出一辙，问题越早发现，修复成本越低。因此越早规划，越早实施，它的可行性越高。
这些话对于楼主可能然并卵，但我想对于其他新入行的读者，应该是受用的。启示再来讲讲，我所理解的黄金期规划，在此之前，先介绍大概介绍下测试行业的现状，这些信息也是从2018年全球软件行业发展报告中得出的，其中总结了以下几点测试人员对需求分析的投入在逐渐增大，同时测试人员逐渐开始注重客户问题的分析，更关注用户体验和用户反馈。
敏捷和类敏捷型项目已经占到了已经极高的百分比，而DevOps模式的使用已经持续数年稳定增长，DevOps正在成为软件交付的最佳模式 ， 同时我们发现瀑布或类瀑布开发模式比重逐渐降低。较去年，自动化测试技术比例基本保持稳定且处在一个高占比的状态。不了解不使用自动化的越来越少，发现越来越多的测试人员将自动化技术应用于日志和数据分析综合监测。
关于软件测试行业供需现状，随着敏捷DevOps等模式的引入以及数据治理人工智能应用的发展，软件交付周期逐渐缩短，技术复杂度不断提升对测试人员提出了越来越高的要求。因此，对校招社招人员的要求也是在不断提高的，一方面响应基础功能需求的手工测试人员基本饱和，另一方面懂测试的测试开发岗位面试达标者比例过低。
因此需使自己具备一定的开发能力推荐Python语言。在这样的行业发展背景和趋势之下，我们不难得出测试逐渐过渡到测试开发已经是一种潜在后者显在的趋势，无论我们决定走技术路线还是管理路线。因此，如果我们现在还是做点点点的功能测试，我们应该有一定的危机感，也应该清楚我们的前进方向。当然具备了一定的开发基础并不等同于能够做好测试，之所有测试开发成为一种趋势，是因为具备一定开发能力和思维的测试人员，能够更好的从质量效率风险成本之间寻求一种平衡。
服装批发行业未来会怎样发展？
做批发，前提是必须有大量的下游客户做零售。其他城市我不知道，但是我看到北京天津的零售店，甚至像家乐福这样的超市，其实都很难做。以衣服和食物为例。服装的主要消费者是年轻人。对于普通工薪阶层来说，优衣库300块钱的衣服在外观上是很不错的。优衣库衣服不是批发来的。再说食品，超市为了降低成本，会直接从生产商进货，同时尽量减少中间环节。
