一个男人一年参观两次蓝海大厦，另一个是男人的衣柜，蓝海大厦。兰屋的市场份额很大，占据了男装的很大市场。经过同学的推荐，我选择了蓝海之家。那年我花了666元，买了一套蓝海家居服，包括西装、衬衫、领带、皮带和皮鞋，以及全套的职业装。我们不能一概而论任何品牌的商品，蓝海之家的服装质量也是一样的。
如何评价海澜之家的服装质量？
谢谢朋友邀答。我们对任何品牌的商品都不能一概而论，海澜之家的服装质量也一样。任何一个品牌的商品，都有热销和滞销之分。这与设计师的理念，服装潮流等密切相关，就算是国际著名奢饰品品牌也一样。不然也不会出现反季打折这一说了。现在服装是否热销，与产品质量关系不是很大，关键是款式。库存剪标处理的服装，不一定是因为质量问题，主要还是因为款式，颜色等其他原因。
海澜之家的下属公司和创服饰与员工签订的社保自愿放弃书合法吗？为什么？
这种做法是完全不合法的，能想出这样的做法的单位人事应该被开除。首先，用人单位为职工缴纳社保，是我们用人单位的法定义务，也是我们职工的义务。这种情况是不可以私相授受的。我们职工在单位工作，为了保住工作一般委曲求全，对单位的要求没有太多的反抗力。即使是职工主动要求填写，有视频为证，仍然是不合法的。其实我们只要向劳动监察部门投诉或者举报不给职工签订劳动合同，缴纳社会保险费，劳动部门就会依法查处该单位。
劳动部门不仅会要求企业交补交相应的保险费，而且还会承担相应的滞纳金。同时，如果职工对单位的做法不满意。可以主动提出辞职，用人单位不给职工签合同，交保险的情况下。职工提出辞职，第一项可以要求，没签劳动合同的双倍工资。第二项就是解除劳动合同的经济补偿金。即使是职工主动提出，单位违法情况下，也是需要支付经济补偿金的。
所以，单位实际上是吃大亏的，任何正规的单位都不可能通过这种方式给职工不交保险。而且我们下一步国家机构改革，会将国税地税合并到一起，同时将我们社会保险费的收缴，合并到税务工作里边。这样，企业如果欠交社会保险费的话，税务系统就可以非常清楚的查到并采取措施了。而且也减少了企业逃税漏税税的问题。所以，随着我们国家对社保征收管理的越来越重视，企业不给职工交纳社会保险费是相当不明智的行为。
海澜之家一年四季不打折，生意为什么还这么好？
海澜之家有两句经典的广告词一是男人一年逛两次海澜之家二是男人的衣柜，海澜之家。透过这两句广告词，我们不难发现海澜之家是专为男士打造衣服的品牌。海澜之家的衣服，非常适合职场人士求职面试和日常工作穿。第一次接触海澜之家是2011年，那年我读大四，正是寻找工作，准备各种就业面试的时候。找工作，最重要的个人气质和形象，而衣服是重中之重的外在形象体现。
人靠衣装马靠鞍，求职面试，需要有一套合适的衣服。经过同学的推荐，我选择了海澜之家，当年花了666元，买了一套海澜之家服装，包括西装衬衣领带腰带和皮鞋，一套完整的职业装。在长达一年的求职应聘中，我都是靠这一身行装。穿上以后，非常的正式，非常的彰显个人气质。后来参加公务员面试，也是用的这套衣服，并帮助我顺利地过了面试。
不仅是我，很多求职者和职场人士都选择海澜之家的衣服作为自己的职业装。海澜之家品牌，在男性职场人士中非常受欢迎。海澜之家的市场份额非常大，占据了男性服装的很大市场。海澜之家主打男性的职业装，正式的衣服有西装衬衣西裤休闲一些，又不失正式的衣服有Polo杉休闲裤等。每年都有新的款式和样式，衣服非常的齐全。
职场人士可以随时在蓝海之家选择自己的服装。蓝家的牌子大。蓝之家是国内较早的服装品牌，主打男装，尤其是职业服装。蓝海之家的任何人都可以选择适合自己的衣服，可以把自己打扮成成熟稳重的职业人士。蓝之家的衣服定价中等，白领男士轻松买得起。当然，尽管蓝海之家不提供折扣，但它经常开展活动，比如定期提供特别优惠，让消费者受益。
