与其想领导在忙什么，不如多想想自己想做什么。有事请示，找不到就找大领导。不需要向你汇报，也不关你的事。范冰冰崩了，还有李冰冰，李冰冰失败了，不知道什么冰——冰轮不会让你上位。归根结底还是要看技巧。大领导可能要挖人，要开会，要谈客户，要搞关系，要招商。不是所有的工作都是坐在办公室里，对着屏幕，敲键盘就能完成的。与其揣测别人，不如管好自己的事。别人忙还是闲，不关你的事。
公司的高管，每天都在做什么？
既然是高管，基本上很少涉足具体干活的事务中，更核心的是做决定找路找人找钱。所以每天的工作基本是由如下几部分组成。因为工作比较杂，不能保持较好的不重不漏的逻辑结构，大家将就着看看。1开会。各种内部会及外部会，为了了解信息统一认知达成共识集思广益等各种各样的目的，或者黑色幽默地说为了消磨时间而开会。
2聊天。和内部小伙伴外部人士客户供应商合作方以及同行等等以及面试者聊，为了了解信息筛选人才鼓舞人心理顺内外部矛盾销售产品服务等等。开会和聊天的主要区别是，前者是人多且较被动的沟通，后者人少且较互动的沟通。3看报告看报表。阅读内部的各种经营分析报告以及市场或用户数据，掌握外部的各种竞品分析以及市场发展趋势和用户调研等等。
总体目的就是对内部情况外部竞争以及宏微观情况有充分的了解，便于及时做出战术和战略调整。4文案。看邮件写邮件批复OA做PPT向上汇报向内沟通向外打单等等。主要目的还是完成内外部流程进行必要的沟通请示以求获取内外部资源等等。5学习。阅读各种行业信息和报告，第一时间了解行业动态。甚至学习网络课程参加线下培训以及就读MBA等更深入的学习过程。
世界发展太快团队进步太快，三板斧吃到退休的时代已经过去了，身居高位也要不断进步和把握最新趋势。6刷脸应酬和积攒资源。与各类人等应酬聊天以求建立联系和加深感情，同时出于公司业务需求或者个人资源积累需求，参加各种公关品牌活动，朋友之间互相帮衬以求日后的有来有往。7思考或者发呆。对战略问题管理问题产品问题以及业务问题的深入思考过程中间彻底放空的发呆或者天马行空，有时候反而能提高思考力。
公司大领导平时都在忙什么，为什么有时候在办公室找不到他们？
有事请示，找不到就打电话大领导忙什么，不需要和你报备，也不是该你操的心。演好自己的戏，别成天盯着别人的剧本。大领导是不务正业还是四处奔波，与你关系不大，他要汇报的对象是老板，不是你，少干皇帝不急太监急的事。与其瞎琢磨领导在忙什么，不如多想想自己要干什么。你的工作朝九晚五按部就班，就此推理不成天窝在办公室的领导就是不着调，这个逻辑关系本身就很扯淡。
我刚工作没两年的时候，也有过这样的由己度人。部门经理偶尔上午十点多才到公司，我看到的是他在其位不谋其政，我看不到的是他赶项目计划书到凌晨三点这是不一样的战场，怎么可能有同样的游戏规则？更何况，别人摆什么样的姿势，与你何干？就算领导不认真工作，消极了，懈怠了，偷懒了你就有样学样？他分分钟可以跳槽，你呢？他是老板的小舅子，你呢？他半年不工作也不差钱儿，你呢？人在职场就像演戏，最重要的是磨练自己的演技。
范冰冰崩了，还有李冰冰，李冰冰失败了，不知道什么冰——冰轮不会让你上位。归根结底还是要看技巧！看好自己的舞台，不要整天看着老板像护航一样蹦跶。大领导可能要挖人，要开会，要谈客户，要搞关系，要招商。不是所有的工作都可以坐在办公室对着屏幕敲键盘就能完成的。与其揣测别人，不如管好自己的事。别人忙不忙不关你的事？如果你有困难，你可以找明歌。找到明歌很有趣。当你关注明歌，谈论求职时，我们的故事就开始了。
