任何行业都经历着兴起、发展、高峰、饱和、洗牌的规律，服装行业也是如此。近年来，所有的服装行业从生产、仓储到销售都随着经济下行，经营状况不如前几年。但是，无论如何发展，服装行业永远不会过时，只是销售方式和工具会更新迭代。不用说，小白知道服装行业的未来发展是线上和线下的。通过互联网服装多渠道分销，意味着生产方式更加人性化定制，以消费者为导向，而不是传统商家。以设计师为导向的服装行业，可以通过实物盈利，也可以销售虚拟产品。不管什么模式，道理最终都是落实到个人身上的。没有强有力的执行力，再好的计划也是白搭。无论你的习惯有多旧多坏，无论你改变了多少行业，改变命运的前提都是改变自己。
服装行业为什么不好干？
没有不好的行业，只有做不好的企业。如果题主听到这句话，再看看权威部门发布的服装销售统计数字，服装行业不好干其实是个伪命题。确实，现在的服装行业从业者普遍都感到生意不好做工厂订单越来越小，各种成本越涨越高，衣服也越来越不好卖。尤其是今年上半年的萧条行情，太多的工厂和商家出现维持不下去的状态，选择转行和关门歇业的比比皆是。
如果在这种不景气的行情下，我仍然跟大伙说服装行业不难做，那就真是睁眼说瞎话。毕竟现在的服装行业面临很多以前没有遇到的现实问题。一各种成本急剧的上升服装本身属于传统行业，又是一门大众生意，而且这个行业入门的门槛不高，决定了这个竞争就激烈，竞争越大的行当就缺乏定价自主权，所以这个行当的利润就不高。但发展到现在，无论是开工厂的还是卖服装的，或是品牌商，房租的成本可能跟10几年前比起来翻了几倍，工人的工资也是水涨船高，有的还需要承担社保福利等各项开支。
而且这个行业的税负也不低。综合看起来，这些成本可以说是在急剧的上升，压得很多服装企业撑不下去。二劳动力红利时代已经过去服装这个行当还是劳动密集型行业，用工本来就多，但目前的境况是服装企业普遍缺人，不只是销售企业缺客服和营业员之类的，服装工厂的缝纫工那真算得上稀缺了，几乎还没有哪个工厂老板说不缺缝纫工的。
而且越是往后，可能技术工人会越稀缺。现在还有7080后的一代人愿意做做，但到了9000后基本断层了，劳动力的红利时代已经过去了。工人越稀缺，用工成本就会越高。三靠信息差赚钱的时代已经不再以前很多做服装生意的朋友是在利用地区差和信息差来赚钱。一款衣服从上海拉到广东，可以转手翻一翻来赚钱。随着互联网的普及，一款衣服只要在线下能看到，马上就可以在线上找到同款，价格都很透明了，想再靠信息差来赚钱已经不太可能了。
