据平安鹿城报道，2018年3月29日晚，某鞋厂员工李某在工厂加班时猝死。压力太大笔者身边有同事的亲戚开鞋厂，据了解，其亲戚的鞋厂是实行计件工资，也就是说多劳多得。不知本案中的鞋厂是否也是这种情况，不过看到有关评论说当地鞋厂大多工作时间较长，一般都是从早上7点干到晚上10点半。
对于温州鞋厂员工因疲劳猝死你怎么看？
这个标题带有一定的倾向性，在不清楚事实真相的情况下，提问者就已经对事件作了定性，意图何在？事情经过事发地温州鹿城区丰门街道。据平安鹿城报道，2018年3月29日晚，某鞋厂员工李某在工厂加班时猝死。4月2日上午8时30分许，李某亲友、老乡等50余人在工厂门口聚集，欲强行冲入工厂。经现场处置，刘某、向某等四人被依法传唤到派出所接受调查。
刘某等人交代，想通过这种方式向厂家施加压力。压力太大笔者身边有同事的亲戚开鞋厂，据了解，其亲戚的鞋厂是实行计件工资，也就是说多劳多得。不知本案中的鞋厂是否也是这种情况，不过看到有关评论说当地鞋厂大多工作时间较长，一般都是从早上7点干到晚上10点半。如果情况属实的话，时间确实过长。长期这样高负荷的工作，对身体的伤害确实蛮大的。
但是为了生活，又有什么办法呢？法律责任李某在工作期间猝死，根据《工伤保险条例》第十二条规定，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”视为工伤。李某的家属可以向当地的社会保险机构提出工伤申请，即使厂家不认可，根据该条例第十九条规定，“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。
在温州小鞋厂上班从来都不签劳动合同，是怎么回事？
我是一名HR，关注我，为你解答职场困惑。这个问题不仅仅是温州的小鞋厂，还有其他地方的很多小公司都不和员工签订劳动合同，这其中的原因有以下几点：一、公司缺乏法律意识很多小公司在创业之初都是几个人合伙然后慢慢做大，在做大的过程中老板可能只考虑如何让公司盈利，而没有考虑到保障员工基本利益的问题，缺乏劳动法方面的知识，不了解这样做会给公司带来怎样的风险和不良影响。
二、公司为了在发生纠纷时推卸责任还有一些公司属于明知故犯，他们知道这样做违反劳动法，但还是这样执行，原因是一般发生纠纷时劳动者需要去劳动仲裁或起诉，而在这个过程中是需要劳动者收集证据证明是公司的员工，不签劳动合同就可以在发生纠纷时总各种手段推翻员工的证明，公司就可以不用补偿员工，这种行为是比较恶劣的。
三、公司为了躲避五险一金五险一金对任何一家公司来说都是比较沉重的一个负担，不签劳动合同的同时公司可以躲避五险一金，虽然这样公司还是会面临纠纷，但是很多劳动者都不了解，所以没有去追究，偶尔有一两个，企业给了赔偿，也比给所有人缴纳五险一金成本低的多。总之，大家作为劳动者，一定要记得进入任何一家公司都要签订劳动合同。
