作为服装陈列师你有可以从三个方向提神自己:1.美感陈列、2.数据陈列、3.搭配陈列。我的好友也是服装陈列师，一位90后年薪15万（运动品牌陈列师），一位高端品牌陈列师拥有粉丝40多万，过得都比我滋润。而服装离不开美，更离不开陈列师。疫情当前多服装竞争激励，更需要专业陈列人士。
服装陈列师前景怎么样？
我也是服装行业的，目前自己有工厂，另外运营天猫和淘宝企业店，线下只有一家实体店铺。对于你所提问的职业前景，我认为只能算适中。大多数中小型或者自营式服装店是不需要陈列师的，甚至一些品牌店也不需要这一职业。另外。陈列师在小城市小商圈内也是比较少见的，多数品牌加盟的店铺，除了装修会被要求按照品牌方的规格去做，其他的一般都会由店主自己设计摆放。
当然，也有部分店铺，品牌方会派陈列师下来帮助设计，或者店主自己请来帮忙。在一线城市，陈列师相对会有更大的发展空间，许多大品牌大服装店会开设在一线城市，人口众多，服装需求多，商圈也多，自然而然行业内需要的人才也多，陈列师就属于服装行业里的小众人才吧！这一职业的在大城市发展应该可以。但是发展的程度和发展空间的大小就取决于你的本事，也就是你的专业程度到哪去。
如果你的目的性比较强，对一两个大品牌的研究非常透彻，深谙品牌方的定位、设计理念、品牌文化等等等，再加上你对专业内的知识有较好的基础，比如设计，美学各方面都ok。我觉得，你可以在这服装的小众职位上混起来。其实，每个职业都有自己的发展空间和前景，不同的人可能看到的会不一样。如果你真对这一职业有浓厚兴趣，并打算在这一领悟发展下去，完全可以去拼一把！服装行业里面可以学到的东西不少，这个行业可以说是最古老的行业之一，衣食住行四行，有人的地方就有需求。
服装陈列师的市场需求量大吗，身为一个陈列师该如何提升自己？
服装陈列师的市场需求量很大，在民以食为天的中国，还有一样东西是排在“食”的前面，那就是衣食住行中的第一位：“衣”。关于衣，中国，有两个第一，世界第一的"服装制造大国"，第二个 一 是世界第一的"服装出口大国"。而服装离不开美，更离不开陈列师。疫情当前多服装竞争激励，更需要专业陈列人士。作为服装陈列师你有可以从三个方向提神自己:1.美感陈列、2.数据陈列、3.搭配陈列。
我的好友也是服装陈列师，一位90后年薪15万（运动品牌陈列师），一位高端品牌陈列师拥有粉丝40多万，过得都比我滋润。所以支持你继续专精。陈列系统：主要包括二大块构成。第一大块在我们的陈列系统重中之重的是橱窗。因为我们有没有顾客入店？橱窗有没有吸引力很重要。橱窗设计一定要非常有美感、吸引人，所以在橱窗里给模特穿着一定是非常有亮点、非常有个性的衣服，非常能够呈现品牌文化或者能呈现我们服装流行趋势，一定把氛围做足，让我们的顾客站在橱窗前，有想要拍照留念的冲动，这样我们的橱窗才算做的非常成功。
切记，把橱窗做好，让顾客一看到橱窗就想进店看看。第二大块：搭配陈列。在店铺中，陈列发展分为三个阶段：第一个阶段是做美感陈列，美感陈列只适合在新品上市的初期阶段，没有任何的数据做为支撑和考核时。店铺陈列怎么好看怎么做。第二个阶段是新品上市1周— 0.5月 —1月 产生销售后，这是要做数据陈列。一定要结合区位销售数有效的调整陈列。
千万不要把我们最滞销的产品、最不好卖的产品排在最前的位置。而应该将卖的比较好的、比较畅销的、比较有个性的、比较有突出、代表时代潮流趋势的产品摆在最耀眼的位置，这才是最好的陈列。所以数据化陈列一定要做到极致。一定要每周或者每天一定要去关注我们的IP点区、VP区、PP区各售卖了多少件衣服。综合去考虑货品动向，哪个区销售产值高与低，一定要重点关注。
第三个阶段搭配陈列。一定是成套搭配促进销售。在店铺很多的导购，其实不会搭配，这时呢，作为店长平日就要让导购做搭配的训练，同时在做陈列的时候，我们尽可能把能够搭配在一起的衣服，在我们的PP和IP 侧挂都能够在近距离挂在一起。这样，我们的导购在向顾客推荐时，就能够顺势搭配。在一个区域内边场就够找到和这件衣服搭配的款式，这样搭配就会轻松很多，我们的搭配连带率也会提高。
