有在服装厂上班的吗？那里的工作待遇怎样？
现在的服装厂工作的大部分人都是70到80后人群，很多90后都不会选择进服装厂工作，做服装这一行确实是一个很累人的活。 服装厂都是按件来计算工资的，多劳多得，工资在4k到5k左右，工作时间每天12个小时，每个星期只有星期天晚上不加班，一个月休息一天，工作时间长也导致很多人不愿意到服装厂工作。 春节过后，很多大街，广场都是服装厂来招工的厂商，真正来找工作的人却是廖廖无几。
今年服装厂招工的薪资都开到了4千到8千，根据我的了解，在服装厂能拿到5千以上的工资那些人都是拿命搏来的，怎么说呢？每个厂都会有一些人为了多拿工资一天上班14到15个小时，中午吃完饭撸起袖子就开始干，中午不休息，晚上别人走了她们还在干，(这些情况都出现在一些小厂，老板恨不得你一天二十四个小时给他拼命的，小厂都是没签任何合同的)。
当中国每个工厂都正常八时制，工厂，工人活下去有几个？
看过曹德旺的专访，讲他在美国建厂，支出，收入，员工五天八小时，工资3000美元，他居然争得比中国多，随便想想，就能推导出，企业老板利润不变的情况下，所谓的人口福利就是国家收取了本该发给员工的钱，员工想要多挣钱，除了加班别无他法。拼命加班的后果已经呈现，就是同质量产品大量挤压，只能低价卖出，即使加班工人加班工资也低，没有时间也没有钱消费，又造成产品卖不出去，只能依靠外贸，被外国趁火打劫压制成本价甚至亏本，又造成工人工资低只能加班，最后金融危机一到企业无法抵御风险只能破产，工人失业，形成恶性循环……实话实说，工厂的老板是把八小时产品的单价分解成12小时，以前工厂四班三运转，机器24小时不停，不能加班工人幸福指数接近90%，现在加班幸福指数是9%。
把八小时的工资分12小时给你，把应有的工资以奖金的形式给你，就是这么坏。工作时间越长，劳动成本越低。中国一线员工12小时制，打压世界其它八小时制，产品竞争力有了而获得贸易顺差，影响它国企业。这是西方国家讨厌并打压中国企业的原因，最终12小时制害人害己。加班挣不了钱，尤其是计件工资，越加班单件工资越低！全民统一八小时，人工会低些，但人民币会值些钱。
皆因不忌患寡而忌患不均，年轻时拿命换钱，病到身拿钱买命，加班是低收入者无奈之举！国家应立法！把最低工资定在社会收入的中等，这样就不会有人要加班了……刚开始改革开放时，许多企业难道不是八小时制吗，现在就是加班，有几个企业真心实意给加班费，八小时不香吗，天天加班身体吃得消吗？中国在这一点上，真应该多像德国人学习！我相信，如果企业全都是八小时制，不旦工厂可以存活下去，而且工人会生活得更好，所谓的企业与个人竞争压力大，大都是人性的阴暗，促使人与人之间的勾心斗角，导致的互相伤害，瞎折腾胡闹而来的……。
