这5个月的底薪没有任何变化，全靠提成增长薪资。刚接手的时候，店铺的销售业绩仅仅刚刚养活这边所有的人员而已。而我自己的能力仅仅才会直通车和自创活动策划和基础的优化，但我还有另一项绝大部分运营都没有的技能；那就是我对人性的探索，也就是对我运营的产品目标消费人群的心理的思考和挖掘。小店铺能做的事情把基础优化好以后，你基本不会有什么事可以做了。
接下来就是思考突破点在哪？1、消费者为什么买这个产品？2、消费者买这个产品的目的？3、消费者为什么买其他店铺的产品？4、消费者为什么不买你的产品？5、消费者为什么买你的产品？6、消费者怎么找到他想要的产品？7、消费者看到别人家的产品会有什么样的想法和行为？8、消费者看到你的产品会有什么样的想法和行为？9、消费者看到别人的产品和你的产品会有什么样的想法和行为？10、消费者进入别人的产品详情页后和进入你的产品详情页后会有什么样的想法和行为？我通过以上10个问题每天不停的思考并优化店铺。
在小公司做淘宝运营，身兼数职工资低，我应该坚持吗？
大家好，我是淘宝美工老申。你的确是一个新手，遇到现在这样的工作局面，你是幸运的，但你在这个公司，可能没前途，也有可能做不了多久就倒闭了。第一：你什么也不懂，老板在无奈的试错，这是最好的机会看到你的标题，我以为你是熟手，仔细看了你的说明，我发现你是一个什么都不懂的新手，甚至连运营是干嘛的也不知道。很幸运，你遇到了这个公司，更幸运的是，老板愿意在你身上试错，现在我们不去思考老板的试错不是是值得，但至少你能接触到网店的方方面面，这些的的确是一个运营必须要掌握的，对你而言，真的很好。
第二：既然老板不懂，你的工作就没有方向，说不定哪一天就撞墙了什么事情都让你干，那么你就得安排好时间，做好计划，每天干什么，需要招什么样的人，组建什么样的团队，目前而言，你必须在这上面下功夫。如果老板不懂，你也不知道无从下手，那么接下来的工作就是懵的，说不定哪一天你就没有勇气没有信心做下去了。做运营，就相当于是做统筹，组织大家一起，想办法把店铺做起来，这就需要详细的工作计划和进度安排，而你的确有这么一个机会。
千万不要盲目的干，然后莫名就撞墙了。第三：现在是数据化运营，核心竞争是内容，而你目前所做的工作还是停留在三年前我坚持一个观点：一年牛逼的运营，技术占１分，策略占５分，团队协作占４分。简单点说就是一个牛逼的运营，他一定是会玩策略的。运营也好，美工也罢，技术都是相通，也不可能无限制的强大，同质货的产品，同样的目标的群，想要获得更多的订单，在流量有限的淘宝平台，要干掉对手，更多是需要策略，有了好方法，在团队的协作之下，就可以轻松搞定对手，获得更好的排名与暴光了。
就运营岗位而言，你现在所接触的事情还是在三年以前。你必须认识到，现在已经是数据化运营的，如何选款，如何布局，如何做图，一切都是数据说了算，你必须懂得分析数据，总结数据，而不要把太多的时间花在客服上，花在策划上，没有意思的。结合以观点，希望你能明白，当下你的机会很大，但前提是你要做好一个统筹的人，而不是在技术，更不是在店铺本身。
