两项合计科级以下干部增加200元左右，增幅和2016年差不多。事业单位相应也调整了几十到三百元不等。以上几次工资调整增加的数目都是应发金额，实际上扣除社保、公积金和职业年金后，实际到手并没有那么多，有的甚至还要倒贴，拿到手的钱不仅没增，反而还减少了。类似的情况在每次工资调整的时候都有。今年4月份，中央统一调整了社保养老金。
预料从上到下各地马上将开启机关事业单位的工资调整窗口。调整的幅度估计不会太大，基层公务员和事业单位人员最多增加两三四百之间，扣除社保后实际到手可能就是几十到一百多，基本与前几次调整持平。这是基础性工资部分，地方性的津补贴会不会调整，会增加多少，要看当地的财政能力。从目前的形势来看，各地财政普遍受到了疫情冲击，各地应该不会大幅度增加地方性津补贴。
教龄36年的副高级工资总额大约是多少钱？
教师中的副高级，在我们这边叫做小学中学高级教师，也叫做“小中高”。教龄36年的副高职称的老师，不关在什么地区，其工资总额收入都有着可圈可点之处。我认识两个老师，一个是从教30年的中级职称的老师，另一个是同一年走上三尺讲台的副高级职称的老师。前者的打卡工资接近五千块，后者的打卡工资接近八千块，二者差了三千元左右。
而题主所说的教龄36年的副高级教师的工资，如果在我们这边的话，其打卡工资应该可以达到8000元，这种老师每个月的绩效工资差不多能达到1500元，住房公积金可以（自己出1500元，教育主管部门补贴1500元）达到3000元左右，8000 1500 3000=12500元。每个月能看得到的待遇是12500元，一年的年薪就是12500元×12=150000元，如果加上应休未休6000元左右，再加上创城奖励6000元，那么副高级职称的老师在我们这边一年能领取162000元左右。
当然，老师所在的地区不同，副高职称教师的收入也完全不一样：如果你是河南山旮旯地区的副高级老师，那么你一年的收入应该不会达到16万元，甚至缩水三分之一以上也是有可能的。但是在经济比较发达的地区，副高职称教师的收入那就直接会高上很多。我一个朋友是江苏苏州的教师，他比较早评上副高，目前的教龄是二十多年，他的打卡工资 绩效工资 效能奖 文明奖 各种杂七杂八的补贴，一年当老师的收入可以达到21万。
而题主所说的36年教龄的副高老师，这种老师如果是江苏的老师，那么年薪应该还会往上靠一些。地区不同，副高职称的老师工资待遇也不一样：经济发展水平越高的地区，副高职称的老师工资待遇越高；越是贫困没有任何扶持的山旮旯地区的副高教师，其一年的工资待遇自然也就越低。同时，越早评上副高，工资待遇就越高，同时退休后的待遇也会高一些；而只是在临近退休的时候才评上副高，工资待遇自然会逊色一些，退休之后的待遇也会比那些很早评上副高的老师要差很一点。
三位航天员一个月工资有多少？出差补助一天有多少钱？
很荣幸能够回答你的这个问题。说实话，三位航天员的工资以及出差补助只有他们自己单位内部知道，但是有一点可以确定，他们是我们国家的英雄，我打个比喻，即使他们一分钱的工资也不拿，一分钱的补助也没有，这个时候他们需要钱的时候，我就问问他们会缺钱吗？他们会去银行贷款吗？他们会去上街乞讨吗？很明显是不会的，那样只会寒了英雄的心。
到了他们这种层次，我想有些东西就不是能够用金钱去衡量的，我们国家是一个礼仪之邦，对别人都能以礼相待，对我们自己的英雄绝对会更好，所以我感觉他们以及他们的家人，最少吃喝不愁，更重要的是，他们应该有特殊的津贴补贴，而不是像我们一样，出差补助加工资。要知道，他们的出差是代表的我们的国家，代表的我们的民族，代表的我们的中华儿女。
现在许多公立高中教师的工资比义务阶段教师低！这是怎么回事？
是这样的，义务教育阶段的属于一类事业单位，高中属于二类事业单位，不同类别的事业单位工资是不一样的，这样高中教师同级别的和义务教育阶段的教师每月工资相差几十块钱吧。当初设定义务教育阶段属于一类事业单位主要考虑的应该是义务教育阶段是免费教育，学校不收取费用，所以工资全额由财政保障。而高中是非义务教育，也就是说高中是可以收取费用的，可以有一部分费用用来补充教师的工资。
