互联网时代，HR如何用产品经理的思维去工作？
产品经理的第一角色是什么？是用户。做产品的人一定要把自己当作用户，产品最终面向的人群也是用户，所谓的产品经理要具备对产品的战略、产品的架构、产品的感觉，这一切都基础都是建立在从用户的角度出发，如果产品经理自己不是用户，不了解用户，那这一定是个失败的产品。举个例子，从用户的角度来说，一个产品核心的关键功能应该一步到位，如果基本的、必须的功能不能一步到位，后来再做改进的话，哪怕你后来改得再好再完美，但用户在最初接触到产品的时候就已经被伤害，伤害了用户之后再找回用户是非常困难的，产品经理是否能真正的理解用户就不仅仅是产品的问题了，与之有关联的，是产品背后的人性，产品经理是否抓住用户心理，站在用户的角度思考，这是产品思维最核心的基本点，产品经理的思维方式某种层面上也是洞察人性的过程。
互联网行业产品经理（PM）的月薪一般是多少？觉得如何？
你好，谢谢你的邀请。互联网行业产品经理的月薪一般在6000-12000元（三线城市）左右，产品经理需要及时关注行业动态、关注产品数据、挖掘用户需求、挑战用户体验极限，汇总数据写MRD/PRD、展示产品模型、用户访谈及数据监控等等，还要还要根据产品的生命周期，协调研发、营销、运营等，确定和组织实施相应的产品策略。
一个基本合格的互联网产品经理具备足够严密的逻辑分析能力，需要具备一些开发的能力，容易和开发人员进行沟通，当然，沟通交流能力是必须的基本技能，作为产品经理你必须有较为全面的思考和定位能力，及时跟踪处理产品的全寿命过程产生的各类风险，多线程同时进行；再一个就是数据分析能力，需要学会分析数据背后的原因，产品经理起码的需要懂得业务和开发代码知识，需要跟公司其他各职能部门进行沟通，需要不断进度学习，学习能力也要有。
面试时，HR问“你还有什么想问的”，其实是想问什么？怎么回答会更好？
怎么这么巧，我刚面试完了一个自己相对满意的候选人，最后就问了他你还有什么想了解的。候选人也显然了解我问这个问题背后的目的，所以他问了与岗位和业务相关的两个问题：一是要我再具体介绍一下公司目前的业务场景；二是让我介绍一下设置这个岗位的目的及入职后的核心工作有哪些。通常来讲他提出的这两个问题是大部分候选人在最后阶段如果面试官给提问时间时最常问的两个问题。
