那时，话不能乱讲。我的理解就是这些果子树，如果挂果可以填饱肚子。后人即使财运不济，收成不好，不用讨米叫化。按照当时他家的特殊情况，就是告诫子孙，如果有朝一日时运转，早(枣)日离(梨)开农村，后代努力要做杏林高手。我们这里李子又称杏子，杏林高手指从事医学工作的好医生，技术好，医德好。我常常回老屋，听老人讲，说尧爷爷家庭兴旺，就是这三颗树种的好。
不讲兴十代，八代，如果包括他本人，现在就已经兴旺了四代人。有道理吗？有。我认为有，艺传有德之人。家庭的兴旺，还是要忠孝义，还是要努力，还是要知廉耻。指的是啥树？枣树，李子树，梨子树。因为枣树，李子树不嫁接，根发到哪儿，那里就有枣树和李子树，长大开花结果就可以吃。梨子树，如果保管的好，活一百多年都没有问题，还不影响挂果，呵呵呵！感谢阅读，各地的乡俗不同，我想门前栽的三种树，可能也不同。
自己亲哥开了一家公司，每月收入10多万！现在他喊我过去帮他很多次了，我应该去吗？
很高兴回答你的问题，我和你差不多，我亲叔叔是开公司搞工程的，我也是搞这行的。之前叫过10来次我都没去，说去他公司帮他管项目，说自己人比别人要好吧！说实话内心深处还是有点想去，有亲戚依靠一下也好。后来想了想还是没去，叔叔从小到大对我算是相当好了，我想要这个亲戚就没有去他公司上班，工作和亲戚关系是分不开的，工作上的一些事说不清道不明，到最后连亲戚都做不成。
自己在外面混不管怎么样，不想干了就辞职，另外再找一家公司，关系太好就不能这样处理。相信在工作中没人能做到唯命是从，时间长了都有自己的小算盘，利益的冲突相信少不了。本人觉得在不得已的情况千万不能到亲戚的地方去上班。如果你和亲哥哥关系很好，你是妹妹可以建议你去，是弟弟还是算了吧！以上是本人的回答希望对你有帮助。
经理说让我去新店当店长，后面发工资不对，领导给我来了句我是实习店长，有过同样遭遇的吗？
感谢邀请：发的工资跟说的工资不对，尤其是没有协议的情况下，这种事情我也遇到过那是在今年的发生的事情，不过我应聘的不是店长而是运营。入职第一个月当时还是很兴奋的，因为是新开公司老总直接面试的。其他人都是总监面试的，还跟公司谈好了提成这些事情。可后面发生了一件事去让我对这个公司想法发生改变。因为是进公司第一个月，很巧部门也是新成立的，我差不多算入职的第一个员工，我有一个主管然后，后续又来了好几位。
这样一个小的运营部就成立，在我们头顶有一个总监，管着我们这将近20个人，然后就是老板了公司结构也比较简单。第一个月的时候，因为大部分都是刚入职的员工，部门业绩不是很。这一天总监说，领导看咱们部门刚成立想给给咱们加油打气，这个月提成翻3倍！这是当着我们所有人说的话，而且是在我们的工位上说的，这让刚成立的部门同事大为兴奋，不知不觉中也更加努力了。
之前的时候，我们下班是不会去见客户的，总监说了这件事后，我有时候会加班到晚上11点，大部分时间都是去见客户。就这样我们成了工作狂，华为的狼性也许就是这么来的。可是我们的付出并没有获得回报。时间到了发工资的时候，正巧那天工资有延迟，到了快要下班的时候才收到，我一看只是底薪！很少的底薪。问主管，主管说提成明天发！！！到了第二天，终于到了发提成的时候，最先收到的不是我，而是我们同事。
让我觉得比较可笑的事情是，提成还是之前的比例。我气不过，就直接在群里问总监，她说那里有这回事，那里有这回事！提成不还是按照公司制度来吗？公司制度？我本来想着继续质问她的，后面我们朋友说算了，我想了想算了，毕竟空口无凭！！！我们所有人都记得就她记不得！这件事发生后，我们部门就离职了一位同事，到了第二个月底的时候，又离职了两位。
