先了解公司，了解与公司相关的信息，包括。目前在行业内的市场份额水平如何，战略目标，组织架构，人员信息，规章制度，岗位权利等。当一名高管加入一家新公司时，他的先入之见根深蒂固。如果他不做任何个人拜访和沟通，就大刀阔斧地改变公司原有的一些东西，结果不会很理想。
第一次去专柜买化妆品，感觉比超级贵。有些免税化妆品，在世界上任何一家税务店卖的产品都和世界上任何一家专柜卖的一模一样，也就是产品配方和生产厂的一样。只要是正规专柜，产品质量是毋庸置疑的。虽然很多不是品牌直接设立的，但是进入商场的专柜都是正规渠道的代理商和经销商。
一个初创互联网(产品是化妆品)公司招几百个社群运营，目前待入职有100 个，这能说明什么？
这说明了社群在当下互联网行业营销拓客中一个非常重要的入口，特别是化妆品行业基本上都在用。通过社群能快速传播产品品牌，，裂变容户，从社群中优化精准群员，进行快速招商，从结果来说已印证了这是一个非常有效的方法。我们可以从以下几点再进行细化分析1低成本快速高效回报率高对于任何的企业而言，追求低成本投入，高收益的做法是很普遍的，也是很关键的。
社群营销这种模式可以实现低成本投入,回报是比较高的，较传统销售方式更有优越性。该营销模式把购买与传播进行结合，拉动市场带给企业更多的福利。2把商品做到客户的心里，让企业收益猛增相较以前那种直接买卖的形式，社群营销则更加人性化一些。以前的交易双方，卖家与买家根本不认识，更不熟悉，交易完全是根据商品情况而定。
因此销量少是正常的，毕竟两者没有必然联系。但社群营销则不同，通过营造场景让更多客户了解到商品价值，结合社群平台沟通，让客户与商家相互了解甚至成为朋友。对于客户的需求，商家可以了如指掌，这样可以把商品做到客户心里，交易量自然上升很快。3轻松实现良性口碑传播口碑的宣传在现代营销环境中的作用不言而喻，大家都知道其重要程度。
社群营销可以建立商家与客户沟通的桥梁，在销售过程中两者可以成为朋友，商品自然得到大家重视。在社群营销环境中，商家的商品很容易形成良好的口碑宣传。有了如此好的口碑，自然商家会得到更多的订单。4传播更高效我们大家也许知道口口相传这个词的概念，社群营销建立后，商家的商品活动可以得到群成员的口口相传，以群内现有人员去进行宣传，呈现出分列式推广，让企业得到更多的客户资源。
以高管的身份刚加入一家新公司，怎么有效驱动公司下属去完成你布置的工作呢？
高管入职新公司，先入为主已经根深蒂固，如果不做任何了解私访沟通等等，就大刀阔斧地去改变企业原有的一些东西，结果不会很理想。为后续有效开展工作，建议按以下程序逐项开展认识公司首先，了解与公司相关的信息，包括公司在行业内目前是什么水平市场占有率战略目标组织架构人员信息规章制度岗位权限等内容。
其次，了解和识别本部门组织结构和人员信息，员工工作内容要求及各项工作完成的时间节点等信息。再次，对所负责的职能岗位管理进行诊断。以人力资源总监岗位为例对人均总收入人工成本率人力资源费用率利润率离职率员工满意度等进行诊断。确认经营发展战略是否清晰组织结构是否合理工作流程是否正常规章制度体系是否完善运营管理是否正常财务指标是否达成客户满意度是否符合预期等内容。
谈话沟通与公司老板进行深入沟通，了解老板对你工作的期许，接下来需要完成哪些方面的工作内容。与各部门负责人业务主干等人员进行谈话，了解各部门目前工作情况，有哪些急需解决事项还未落实，希望新进高管为他们解决哪些问题等等。通过以上动作，各部门对你主动与他们沟通，听取他们建议的方式认同，因为你给了员工尊重。
所谓版本差异，正品只能是卖限量版和更新配方或者包装的差异。当然也有可能是售假的人利用消费者的认知盲区，以真货和假货版本不同为借口误导消费者，引诱消费者低价购买。至于产品质地的差异，一般来说，只有一个生产厂生产的相同产品是没有区别的。但也有很多品牌针对不同肤质生产不同质地的同一款产品，外包装大同小异，需要根据产品名称下的具体字样来区分。
在接下来的工作中，他们会更容易接受你提出的任何工作要求和安排。从心理学的角度来说，人们服从你的首要条件是接受。认同你的员工会服从你的各种要求。结论根据以上知识和确认的信息，逐项整理出一个工作计划。对于需要修改的内容，先征求各部门意见，讨论达成一致，再报领导批准。然后根据工作计划，按照时间节点逐项有序工作。
