总结大品牌，连锁店，级别越高，顾客的消费水平和店里的业绩越高，你分得的钱也越高。当然，美容行业也是有水平的。如果高水平的客户拿到你的频率业绩提成，工资会更高。下图是根据网友的消息整理出来的薪资情况，其中薪资最高的五个地区是。个人觉得工资多少取决于你所在城市的消费水平。比如你在一线城市，美妆品牌很多，大部分都是大品牌，所以你在那里工作，工资会高一些。
仔细研究了这款毛戈平高光膏的用法后，我觉得最重要的是几次。毛戈平的高光面霜用的很对，所以把这个小东西叫做凹面终结者也不为过。有时候我们想买一个风很大的化妆品，一定要理智。我以前用学校三色化妆品毛戈平和水泥棒很酷。这是我第一次尝试化妆膏。
高级美容护肤师的工资高吗？
您好，感谢邀请，很荣幸为您解答关于美容行业的问题。我个人认为工资的高低取决于您居住城市的消费水平，比如您在一线城市，那么美容的牌子也多，而且大部分都是大牌，那么您在里面上班那工资就高。二线城市，消费水平一般都是中低端的顾客比较多，那么工资自然就中等。以此类推。总结大牌，连锁的，层次越高，顾客档次消费的水平及店里业绩也高，您分的钱就越高，当然啦美容行业也是有级别的，级别高 顾客点您的频率 业绩提成，那么工资就高。
老师的收入真的很低吗？有什么依据？
老师的工资问题，一直是一个很敏感而且争议很大的问题众多老师纷纷表达自己待遇不好不高，而有些网友直接拿农民工工资怒怼，甚至发出来不想干可以不干的威胁。也许是老师的蜡烛形象，在人民心目中已经根深蒂固，所以各行各业都可以抱怨工资低，唯独老师不能，但是你让那些每月拿两三千多工资的老师，抱怨一下，还不能容忍吗？其实，教师待遇并不是都低，而是不平衡，因为观察问题的角度不同，所以争议更大。
我们这里一个三线城市，高级教师的工资，也基本上过万了，当然要加上公积金等隐形的待遇，苏州一位高级教师给我们算了一下他的收入，一年在20万左右。但是全国有1000多万中小学教师，总体待遇是偏低的。 一不同地区，教师待遇差距很大 ！下图是根据网友的爆料整理出的工资情况，其中工资最高的5个地区，分别是北京广东上海山东和天津工资最低的5个地区，分别是河南宁夏湖南河北和陕西。
而西北经济落后的地区，由于国家政策的支持，待遇也并不低。 这些工资并不一定准确，但是也基本上能反映出各地教师不平衡的现状。二同一地区不同学校的待遇差距很大！ 比如城里的老师和乡村教师，工资待遇差距也比较大，随着国家对乡村教师的投入越来越大，很多地方已经逐渐缩小了这种差距，甚至出现乡村教师比城里老师工资更高的情况，但是不管谁高，这种差距都还是有的。
再比如公立学校和私立学校的老师，待遇差距也很大。像我们这三线小城市，私立学校老师的工资待遇，是公立学校的几倍，一个骨干教师，一旦去了私立学校，年薪就会由7万多到20万30万甚至是50万，对于好点的私立学校，老师待遇过万并不是什么稀奇的事。三同一学校，不同职称的老师之间差距也非常大 ！老师的待遇，是和职称直接相关的，而且这种职称的改变，一般需要5年以上的时间。
中国的国产化妆品有哪些亮点？
比如我们那里，高级教师实际工资在8000元左右，中级教师5000多元，初级教师3000多元。本科生从初级晋升到中级职称需要五年时间。但是很多学校因为没有名额只能缓一两年。从中级到高级职称，时间就更长了。有些老师甚至到退休都拿不到高级职称，所以工资差距很大。
