可以说店长起到了承上启下的作用。他负责传达老板的命令，带领和指挥员工一起工作，管理店铺的一切日常事务。店面的大小，员工的多少，客户的来源，以及你的定位和发展方向决定了你的考虑方向。一个负责任的人，如果每个人都能带好，整体产能会提升多少。
饮品店店长的职责是什么？
一家饮品店有老板店长员工组成，除了老板，店长就是最关键的人物了。可以说店长是承上启下的作用，负责传达老板的命令，带领指挥员工们分工合作，管理店铺的日常一切事物。店长的职责1与老板沟通，传达老板的指令2安排店面的一切大小事务，保证正常运营3督促员工的工作，及时发现问题，反映问题，解决问题4更新店铺产品，严格把关产品质量和服务质量5接收顾客反馈，合理改进。
服装店要升个店长，一个漂亮能卖货，一个踏实负责，我该选哪一个？
任何答案，都得结合你自己的实际情况来定。店面的大小，员工的多少，客户的来源，以及你的定位和发展方向考虑，决定了你的考虑方向。先从客观条件来说，做为管理者或者老板，我们要考虑的是整体产出，就是按每平方去计算产能或者费用，一个漂亮的优秀的人，她能带动多少？占全店的多少？一个负责的人，如果把大家都能带好，整体产能的提升会有多少？其实答案大多时候已经出来了，因为一个优秀的人，要想更优秀，进步的空间很难了，而更多不是那么优秀的人，提升的空间才是更多更容易的，这个是方式和方法的问题，这里不讨论。
从主观因素考虑，有人的地方就会有江湖，有漂亮的人，有优秀的人。队里是什么情况？她会开别人吗？有没有其他员工因为她的表现而排斥她？需要团队英雄，但不需要个人主义。同样，优秀的人有管理的能力和欲望吗？有很多方法可以刺激她的成长或者努力，不一定是升职。作为老板，你要考虑短期业绩和发展的结合。有了一个安心的管理者，你可以把更多的精力放在上游资源或者其他地方。作为一个管理者，她可能没有突出的表现，但她一定能整合整个团队，因为管理的牛人就是让别人为自己工作。在这方面，刘备是最好的例子。
