互联网时代中小服装企业如何发展？中小服装企业应该如何借助互联网发展壮大？换句话说，中小服装企业应该如何利用用户的思维来发展？Companion成立于1980年，是一家拥有2600多名员工的服装企业，年产各类服装450多万套。其产品远销日本、美国等十几个国家，2018年销售收入7.2亿元。
互联网时代，中小服装企业怎么发展？
互联网时代，中小服装企业怎么发展？很高兴回答这个问题。互联网是一个工具，他的背后是一种思维，就是用户思维。早期的时候，由于信息差，我们的客户无法直接接收一手信息，这就导致了厂家必须通过经销商，代理商来传达信息到用户的手中，信息在传递过程中，成本也在无形的增加。随着互联网的发展，信息越来越透明化，客户的需求也就直接展示到了商家面前。
那么中小服装企业该如何借助互联网来发展壮大呢？换一句话来说，就是中小服装企业该如何利用用户思维去发展？何为用户思维，就是你生产的产品需要按照客户的想法去做，而不是按照商家的想法生产，作为个体的人类，每个人的审美观都有一定的区别，每个人都希望有自己的个性。我有一个朋友，个人业务能力特别强，平时喜欢穿的上衣是什么样的呢，花花绿绿的，但是生产的厂家很少，他只能通过不断地去市场上寻找，才能够找到。
这是他的需求点。这里说明了一个问题，那就是中小服装企业，不要想着满足所有客户的需求，而是细分到每一个市场上，满足一类客户的需求，然后把对这类客户的服务做到极致。中国人口众多，目前消费主力是80后，90后，现在有过亿的人口，这些客户对于服装的需求可以细分为几类，对于生产厂家就可以专注于一类产品生产去满足特定人群的消费就可以了。
当你把这些特定人去吃掉以后，那会是多大的市场。细分领域当中小型服装企业把精力都放到这一类客户群体上的时候，各种成本都会相应的降低，成本降低了，那么企业的利润相对来说就提高了。当然这就要求企业一定要找准细分市场，方向不对，努力白费，这句话放到这里是非常合适的。我是716唐乐，专注于实体运营知识房方面的分享，如果您有任何关于实体运营方面的问题，我们都可以相互沟通和交流。
什么是典型互联网公司氛围？
价值兄认为，典型的互联网公司应该来看看国际巨头Google苹果等巨头们对于员工的方式。从上个世纪开始，国内的互联网公司都在学习硅谷互联网公司的办公和文化氛围，但是几十年过去了，只学到了皮毛，真正开放高效免费的互联网氛围还没有实现。今天价值兄给大家分享一篇Google的办公室文化和工作环境，大家就非常明白了。
为什么谷歌是令人向往的公司007办公室里开会，累了在浴缸里休息最近，谷歌在瑞士建成了一所最新的办公室，又让我们感到羡慕嫉妒恨了。为什么这么说呢？据价值兄了解，这家谷歌的最新办公室内，员工可以在热带雨林的环境里写代码，还能享受免费按摩，以及冰箱会议室内开会。根据谷歌创始人拉里佩奇(Larry Page)的想法，他希望自己的员工先要在工作中感到舒适，才能让工作效率变得更高。
这也让谷歌在2017年第六次荣登福布斯最受欢迎雇主排行榜。今天，价值兄为大家介绍的是谷歌在欧洲大陆最大的办公室——谷歌瑞士办公室。该办公室位于苏黎世，这里有2000多名员工从事谷歌地图Youtube和Gmail等产品的工作。1.老式啤酒厂翻新后的4层豪华办公室。据价值兄了解，谷歌瑞士的办公室位于苏黎世的苏黎世湖仅几分钟的路程，该办公室建在一所老式啤酒厂的场地上，将原有的厂房变成了4层的豪华办公室。
这家公司的员工自称是Zooglers的员工，他们有幸在谷歌工作。2.令人惊叹的办公大厅，但外人不一定能进入。如果你是一名游客，当你来到谷歌瑞士办公室时，你首先看到的是一个漂亮的大厅。但是，除非你是公司的员工，否则只能从电梯直接进入大楼。3.会议室按不同主题布置，可以在热带雨林写代码。据Value哥介绍，谷歌瑞士新办公室为员工准备了不同主题的会议室。你甚至可以在超过100种不同植物的热带雨林中编写代码。是不是很酷！4.打电话或者在蛋壳里休息。
