生意不好，就是没有客户，没有客户，你招员工服务谁呢？如果生意变好了，人手不够，你肯定是会去招员工的，这个你何必问出来？2：如果店里就只有老板自己一个人，那么，是招一个员工好，这样至少有一个人可以和你聊天，如果就你一个人，天天在那里成天很无聊，生意又不好，心情也好不到哪去，脸上也不会好看，客户见到你就跟见到鬼一样，他怎么可能会进来买你的东西，可以想象，顾客见到你就像见到瘟神一样，唯恐避之不及，谁会心思进店购物？3：站在一个老板的角度，你至少应该招一个员工！如果你不招员工，那么你就不是老板，你只不过是自己给自己打工而已！你只有招一个员工，让他去服务客户，然后你作为老板应该去做老板该做的事情，而不是坐在店里等客上门，服务顾客是员工的事情，你的事情就是管理好员工，寻找更多的客户，制定销售方案，完善销售流程，让你的员工根据流程去执行，并且完成销售任务！开店当老板，就要有个老板的样子，就要做老板该做的事情，如果在用20年前的方式开店，那将是没有出路的，实体店老板一定要懂得营销，最后祝生意兴隆！想要了解更多有关于开店，营销那些事儿，关注我，就对了！。
怎么样应聘服装店？
服装销售确实需要有一定经验！其一:顾客一进门，你从他的穿衣打扮，言谈举止就知道该给她推荐哪种风格得衣服！会搭配！比如有的顾客目标很明确需要什么款式！有的就会说给我搭配一套衣服，要去参加什么场合！这就需要你的精准推荐了！其二顾客要试穿，能准确得找到合适号码！不能让顾客因为你的判断失误反复不停的试穿，导致失去耐心！顾客流失！这确实需要平时得一些经验累积！建议第一次应聘服装店，之前要做做功课！比如衣服都分什么面料，尺码，色调！标准体型尺码！什么体型适合什么款式得衣服？场合搭配！跟顾客沟通方式！平时自己去试衣服导购是怎么服务你的！网上多查一些加上实体店体验！先去应聘小点的店面！货少适应得快！销售过程中细心点，能很快抓住顾客需求点！没卖过衣服还没买过吗？不要跟老板说一点经验都没有！只是做的时间不太久而已！其实这就是一个适应过程！细心点很快就会成为一个优秀导购！。
想开一个服装加工厂需要准备什么？
首先你要了解车衣，裁床，包装，物流。机器的话一般只要5台到10台4线和5线电脑平车(共35000元)一台砍车(4000)一台打边车(3000)一台烫床(2000)。国产的品牌都行,车工三人,辅工一名。车工一个月三千左右,辅工一千五左右。电剪和裁床5000左右，后道风眼机，打扣机一台就8000左右，烫台和烫斗要两个一个3000左右。
