毕业生找工作工资普遍这么低的原因主要有以下几个方面。很多人可能不知道加油站工资真的很低，但是油卡返点不低。工资低也说明企业也很困难，需要一起克服困难。体力劳动是出卖劳动力的工作，没有学历和技能。他们的工作环境很差。当今社会不缺脑力劳动者，缺体力劳动者。所以体力劳动短缺，脑力劳动供大于求。我们经常听说农民的工资比大学毕业生高很多，岗位需求起了很大的作用。
熨烫丝绸服装，丝绸服装的抗皱性比化纤略差。如果衣服洗后有褶皱，需要熨烫才能挺括、优雅、美观。很多人放弃买真丝，选择买仿真丝，并不是因为真丝价格高，而是因为真丝衣服在洗涤保养方面真的不好打理。保存丝绸服装、薄内衣、衬衫、裤子、裙子、睡衣等。应在收集前清洗和熨烫。
现在为什么找工作难工资低？
现在找工作当然难工资低呀！首先，现在能找到工作都已经很不容易了。这场疫情突如其来，已经持续好几个月，好多企业都撑不下去了，倒闭裁员降薪都是新常态。在这中情况下，能找到工作就是幸运的。没准和你一起去应聘的，一半都是曾经当过老板的。其次，工资低也说明企业也很困难，需要一起共克时艰。能招人，能发工资的企业都是良心企业。
哪怕工资低点，能按时发工资的老板，都是好老板。现在的经济形势确实很严峻，企业老板员工都不容易呀！那就一起守望相助共克时艰吧！再次，也需要认真检视自己的能力水平。企业不是福利院，招聘员工是用来创造价值的。能力决定职务高低，水平决定工资标准。所以求职者也需要检视一下自己的能力水平。不过一切困难都是暂时的，相信自己，相信企业，相信老板，努力工作，一定就能守得云开见月明。
为什么普遍应届生找工作工资那么低？
谢谢邀请！普遍毕业生找工作工资之所以那么低，笔者认为主要是以下几个原因1，刚毕业大学生，很多好高骛远，没有工作经验，既不想从底层做起，又想拿自己意中的工资，没有吃苦耐劳的精神，而且跳槽频率很高，对于用人单位来说，风险很高，要知道培养一个合格的员工，是需要很大的资源的，用人单位遇到太多的这样的毕业生，所以在岗位薪酬设置上更加谨慎，要求更高。
2，大学生工作经验几乎为空白，而公司为了使他们可以胜任工作，不得不花费大量时间金钱精力去培训他们，因为培训会花费很多。3，大学生多数从事的是脑力劳动。当今社会不缺脑力劳动者，而是体力劳动者，所以体力劳动短缺，脑力劳动供大于求，我们经常听到农民工资远高于高校毕业生，这其中工作需求起着很大的作用。4，最后，大学生过多而公司需求量小，这可能是最让人性酸的原因了。
为什么在广州找工作工资都那么低？
其实广州还有有高薪的，只是都留给了有准备的人了。在广州，大部分的工资其实都是底层的，大概只能混一个最低工资2100，再加一点点加班工资，不超过四千块钱吧，而且工时还比较长，这其实是广州最普通，最常见的工资了，具体网上说的平均工资八千多，说句实话，有，而且还很多超过这个工资了，但真的，那是给有准备，有技术，有学历的人留的，最普通的底层人士，是想都不要想的了。
说个真事，以前公司的一个保安，每天13个小时，每个月可以拿到四千左右的工资，胜在轻松，但是时间很烦人，要不停的走动，感觉还是挺累的，不过年轻，也无所谓，但是转折来了，在公司谈了个女朋友，发现自己跟女朋友吃顿饭的时间都不足了，这个时候，这个年轻人愤怒了，想到，要么给高点工资，要么给多点时间啊，结果他两样都不占，于是辞职，去了恒大集团，那边的保安一个月加班有五六千，包吃包住，但是管理严格，比我们公司严格好多倍，要求站姿跟仪容仪表，但是工资高，小年轻毅然去了。
为什么越累的工作工资越低？
为什么越累的工作工资低？这种几种情况一是本岗位技术含量低。主要以体力劳动为主，人力劳动创造的价值也就不高，高体能，产量低，所以说人工劳动产生的价值就不高。二是生产产品单一，不能适应市场需要，那么产出不合拍，成本高，效率低。所以说也会造成员工工资不高。三是工艺设备陈旧，产能过剩，成本高，效率低，工人工资也就不高。
浸泡时间也要控制在15分钟以内，否则会造成发黄或变色。第三，注意洗手的力度。洗手的时候尽量不要反复搓。脏的部分可以用软毛巾轻轻擦拭，洗涤力度不要太大。如果是真丝、缎面、真丝面料，最好翻到反面洗，以免破坏正面的光泽。第四，洗后干洗后不能在阴凉处拧干。把它从水里拿出来，在水里摇一摇，让它自然晾干。有条件的话，可以把衣服整齐地铺在干净的浴巾上，从一端慢慢卷起浴巾，吸收大部分水分。
为什么越努力工资越低？没有福利保障？
