做好销售目标分解，分解培训并落实到位。根据销售漏斗的流程指标，可以计算出预计的销售任务数量。为了完成目标任务，需要将目标1分解成类别。一句话总结，任务分解加码，利益分配截留。这种管理模式曾经是传统国企通常的管理模式。所谓分解任务，就是把任务拆分，加减乘除，任务就会被分解。完全不考虑下属单位有没有支持，有没有资源，有没有格局，只是单纯的充当二传手，敷衍了事。销售管理中，一般怎么做可以合理分配销售任务？销售管理分三个层次，不同的层次答案不同。第一层次:聚焦日常销售团队效率。做销售目标分解动作分解培训和执行到位...
更新时间：2022-10-08标签： 服装销售任务指标分解销售提拔主管分解服装 全文阅读