然后让员工脱离原求职者的思维。要么是钱不够，要么是心冷。/你主要如何看待老板和员工的关系？如果员工的个人能量很强，他创造了更多的财富，老板只是想留住员工，继续创造财富，说明这是不长的，要谈钱。所以平衡两者关系的绩效考核方式有很多，比如加薪、定向福利增加、股票期权或者让员工参与年终分红。其次，为在服装厂工作的员工创造一种价值感和归属感，任何人在一家公司。兰的房子，男人的衣柜！之前在单位工作的时候，经常买一些蓝海之家的大衣，衬衫，裤子，质量还是物有所值的。蓝海屋的服装基本都是外包的，而且都是经过蓝海屋派来的质...
更新时间：2022-11-16标签： 服装厂如何留住员工留住员工服装厂公司 全文阅读