小服装店可以去找成功公司的培训手册,然后根据自己的实际情况做适当的调整。对于小服装店来说,没有管理,招进来的员工素质不高,尤其是缺乏培训。店面的大小,员工的多少,客户的来源,以及你的定位和发展方向决定了你的考虑方向。详情请参考我头条的文章。之前有个感觉是我培训完店长和区后写的。服装店面如何管理?你这个问题,是如何管理终端员工。针对小的服装店来说,不会管理,招聘的员工素质不高特别缺乏培训。所以只有一家店的老板来说,重点是培训。针对你店铺的解决方案在文末尾。现将一般的操作方法,如何建立店铺管理规范。1规定店铺...
更新时间:2022-12-03标签: 服装店店长的约束服装店店长约束管理 全文阅读