服装企业减少用工,如何做企业用工风险防范
三。对劳务派遣用工形式存废的看法当初《劳动合同法》规定了劳务派遣用工制度。初衷是为了保持企业用工的灵活性，让企业不再使用正式员工进行临时辅助和替代岗位，减少员工数量，为企业提高效率创造条件。这应该是我国所有企业的主要用工形式，企业绝大多数职工都应该这样用工。如何做企业用工风险防范？任何一个企业，都在考虑如何降低成本，如何降低风险，在用工方面着手去控制成本，我接触的企业都是这样做的，从工人的模块去控制成本，有利有弊，运作好了利大于弊，运作不好不但无法控制成本，并且能提高不少成本，下面说说我的看法。1是否有完...
更新时间：2022-12-25标签： 服装企业减少用工用工企业防范服装风险 全文阅读