你的问题是如何管理终端员工。店长的角色是教练。给员工分配任务后，他要教他们怎么做。谢谢你的邀请。关于店长如何管理人员配置，我结合自己的工作经验给出以下建议。比如怎么接待客户，怎么烫衣服，剪裤腿等等。负责门店会员的管理，尤其是A类客户。店长如何管理好员工分配？感谢邀请，关于店长如何管理好员工分配，根据我自己的工作经验我给出以下几点建议一根据店铺的绩效目标做员工分配1在一些企业做培训时，会说按照门店员工的能力来分配任务，这点我是不赞同的。为何这么说呢？原因是店铺是按照销售业绩拿提成的，比如一个人的能力强，你分...
更新时间：2022-12-31标签： 服装店怎么管理好员工员工店长服装店管理分配 全文阅读