有效的招聘数据分析是有效招聘的润滑剂。比如可以对网络招聘、校园招聘、招聘会内部推荐等渠道进行分析比较，分析各招聘渠道的优缺点，从而针对不同的招聘岗位选择不同的招聘渠道。数据分析是以数据为基础的，所以HR在日常招聘活动中要做好招聘过程的记录表格。每次招聘活动完成后，HR都要花时间及时记录当前的招聘情况，比如。HR如何做好招聘数据分析？PDCA作为一种备受关注的管理思想和工作方法，在招聘工作的开展中同样具有积极的实践运用价值。招聘活动有计划有执行同样也需要有检查有新的行动。也就是说想让有效招聘之轮良好运转，每...
更新时间：2023-01-01标签： 服装数据分析招聘数据分析招聘HR服装做好 全文阅读