当内部管理人员的职位确定后，通常称为运营总监或运营经理。这个时候运营实际上已经成为了内部管理的代名词，实际上是对运营这个词的误用。作为短视频运营商，需要频道多平台运营，部分频道也会进行个性化运营。5数据分析每天都要看微博、微信官方账号的运营数据，短视频运营也是一样。所有平台都需要数据运营。
什么是短视频运营？
1短视频短视频是用极其短暂的时间完成一个可以传播的视频内容，以视频形式传播的内容。比如我们现在在抖音上可以发布15秒乃至1分钟的短视频。现在的短视频基本分为UGC 和PGC两种模式，UGC主要是视频平台用户产生的内容，PGC则是专业的视频团队生产的视频内容。2短视频运营短视频运营作为新兴出现的职业，它属于新媒体运营或者互联网运营体系下的分支，即利用抖音微视火山快手等短视频平台进行产品宣传推广企业营销的一系列活动。
通过策划品牌相关的优质高度传播性的视频内容，向客户广泛或者精准推送消息，提高知名度，从而充分利用粉丝经济，达到相应营销目的3短视频工作内容主要包括:内容策划用户运营渠道推广及数据分析。内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，花费的时间和精力最多，在这个泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围的最好方向。
用户运营是所有做运营工作的工作重点，了解用户画像和用户喜好，才能更加精准的开展粉丝营销，更容易吸引精准的产品用户，从而形成自己的社群，实现长期的营销转化。4渠道推广抖音的火爆直接将短视频推向了风口，无数的互联网企业蜂拥而至，新兴的短视频平台也层出不穷，火山快手微视西瓜秒拍好看鹿刻等短视频平台火力全开！作为短视频运营人员则需要渠道化的多平台运营，有些渠道还会进行个性化运营5数据分析每天都要看公众号微博的运营数据，短视频运营也是一样，所有的平台都需要数据化运营。
企业管理中的企业运营是做什么的，这个岗位需要什么能力？
一个企业的整体发展和运行的大流程主题流程一般是决策 运营。当一个公司确定了它的服务对象或者细分客户研究了竞争对手或市场之后，会出台一整套的战略实施方案和有效的商业模式。但这些战略方案和商业模式都仍然停留在纸上。纸上的这些方案和商业模式的决策需要一系列有效的行动来落实推进。这个时候，落实和推进这些决策变为行动并产生价值的过程其实就是运营的过程，也就是题主说的企业运营。
在现实中，由于企业所处的行业性质客户管理认知不同，所以对运营的定义会有一定的差异。但无论这种差异有多大，运营的本质就是使决策落地的行为过程。例如，当企业决定针对喜欢越野的客户开发新的越野汽车的时候，已经完成了越野汽车的方向性决策战略方案。但这个方向性决策需要有部门统一指挥，将决策的内容变为实实在在的产品并推向市场进行销售。
这个统一指挥的部门就是运营部门，负责人就是运营总监或运营经理。运营和咨询顾问是完全不同的两个概念。管理咨询顾问类的公司的运营同上面所述的定义是一样的。如，当一个管理顾问公司决定把制造业中小企业作为自己的核心客户并确定了为这些企业服务的方式和实现企业价值的模式，那么服务产品如内训课程野外拓展训练的设计推广营销服务等一系列行动就是运营的过程。
运营岗位的能力要求因公司而异。概括起来，运营岗位人员的能力至少应该包含计划能力组织与协调能力控制能力，同时运营岗位的人员对于公司的业务市场客户产品营销要有相当程度的了解，并具备开发管理流程的能力同时，由于运营是靠人力和财力来推动的，所以，他们还需要具备激励能力预算能力。运营过程中会出现许多意想不到的一些问题，所以，运营岗位的人员还要具备应对难题的能力和应变能力。
有一个特例，有些公司擅长市场开拓，但管理是其短板。因此，当内部管理的职位确定后，通常称为运营总监或运营经理。这个时候运营实际上就成了内部管理的代名词，实际上是对运营这个词的误用。经营范围极其广泛，从设计、研发、采购、生产、仓储、运输、物流、营销到采购、生产、仓储、运输。
