比如产品经理，是productmanager，是manage这个产品的人，所以叫manager，不一定是带人的peoplemanager。下面是宏哥对贝贝集团和蘑菇街的比较，仅供参考：从贝贝集团和蘑菇街的发展历程，可以看出两家都是找到了巨头未能满足用户的细分需求从而得以发芽生根和自我造血、与BAT共舞“针对女性”的新电商。
应届大学生先后得到贝贝集团和蘑菇街Offer，应该选择哪个公司？最好说明理由？
这个问题，我建议可以这样考虑： 首先是对两家公司工作环境和薪资结构 进行比较，看收入什么的各方面会不会比较稳定。其次看这两个公司职位，对这两家公司全面的了解，搭配自己的综合能力以及对方的要求， 你对哪个职位更熟悉，更有把握，就去哪家。下面是宏哥对贝贝集团和蘑菇街的比较，仅供参考：从贝贝集团和蘑菇街的发展历程，可以看出两家都是找到了巨头未能满足用户的细分需求从而得以发芽生根和自我造血、与BAT共舞“针对女性”的新电商。
有如下区别：一、产品定位不同：贝贝是专注于妈妈群体的服务，致力于整合国内外最优质的孕婴童品牌供应商，打造妈妈宝贝专属的一站式购物平台；蘑菇街是专注于时尚女性消费者的电子商务网站。二、目标用户不同：贝贝的是妈妈群体；蘑菇街的是专注于时尚的女性消费者。三、产品范围不同；贝贝的是童装、童鞋、玩具、用品等商品的特卖服务，产品适用于 0—12 岁的婴童以及生产前后的妈妈们；蘑菇街的是为姑娘们提供衣服、鞋子、箱包、配饰和美妆等等领域适合年轻女性的商品，蘑菇街 APP 也成为时尚女性购买和互相分享的必备APP。
四、产品特色不一样：贝贝的是品牌正品、独家折扣、限时抢购为特色。定位于分众电商，针对妈妈群体提供细致深入的产品与服务；蘑菇街的是引入“优店优品”，为用户提供良好的购物体验及更多消费者获取有价值的商品信息促使分享购物经验，享受购物乐趣。五、产品内容不同：贝贝网是消费者电商的思路，从妈妈群体的需求出发，专门提供她们需要的产品与服务；蘑菇街是购物与社区的相互结合，为更多消费者提供更有效的购物决策建议。
同时应届大学生选offer时应避开以下的几个坑：一是别仅看月薪，要看实际的whole package。我有个朋友跳槽之后跑来和我讲，虽然新公司明面上的薪水比以前要少了一些，但我发现我实际到手的比以前还多哎，因为HR比较灵活一些，主动帮我做了合理的避税。很多事是实际工作之后才会知道的，明面上的月薪虽然可能是10k，但8k的那份工作有可能到手更多？除去以上的这种个例原因，股票期权，销售提成返点，绩效奖金，OT补贴（加班），饭补，交通补，话费补贴，员工内部福利，各种各样的条目还是挺多的，所以不要仅仅看明面上的月薪，有条件的情况下，“尽量多去找公司内部员工问一问”。
二是别仅看title，看实际做什么。比如产品经理，是product manager，是manage这个产品的人，所以叫manager，不一定是带人的people manager。产品经理这个现在大家普遍都知道是怎么回事儿了，但还有很多工作，会有类似的title，听上去非常高大上，但实际并不是那么回事儿，甚至会把一些比较坑的职位，换一个好听的名字故作玄虚。
如果offer letter中没有JD（职位说明书），一定要记得问清楚这份工作究竟是做什么的。三是和title相关容易陷入的坑，还有公司的层级。一般来说大公司的公司层级都会相对谨慎和严格，比如应届生去了，一般都是叫做specialist/associate/junior，XX专员，比如HR专员，PR专员，市场专员，销售助理，助理产品经理之类。
但中小公司的话，因为人相对也少，层级和制度也少一些，进门就会被叫做经理，客户经理，销售经理，人事经理，但其实空有“经理”的title，干着小兵的活，叫着司令的名儿。只是拿出名片，面子上更说得过去而已。一般来说，大公司的层级更有含金量，比如BAT之间的层级是相互认的，这家的T5跳去那家，可能给个P6之类，这是同一层级的较量。
但规模相差越多，title上越难不对等，难以互认，比如小一点公司的总监，跳去大公司可能就只是基层经理。四是别仅看公司名气，看公司文化和直接领导，这一条需要结合前面两条一起考量。在大公司的光环下，做偏协调打杂类工作，还不如跟着好的领导一起进步，从而得到不错的发展，学到的也会更核心一些。五是别仅听一面之词，看自己想做什么/不想做什么。
有小盆友问我，说不知道自己适合做什么，觉得学的新闻专业，对口也就是去报社，好像不喜欢在外边当记者跑，家人也觉得自己的性格不适合做这一行。我问Ta，你了解过这个职位每天的实际工作么？典型的一天是怎样的？你知道报社的话也有对内部门，做内参的么？很多不需要你去外边跑新闻，更多的是做一些分析的工作，找专家和学者做访谈。
你怎么就知道自己不适合呢？我不是说让对方一定要去做记者，也许了解了之后发现不适合，但是不喜欢，不适合，也得是在看完了一圈，知道怎么回事的情况下，做出的判断。偏听、片面，都难以知道自己是否真正喜欢，适合一份工作。总的来说，找工作本来就多向选择的，人往高处走，这是自然，无可厚非。只是你要综合考量两家企业，哪家最适合你个人职业发展？人就怕入错行，多从侧面了解两家企业的企业文化及背景，企业文化对于个人发展也很重要。
