第二种是11-20号发工资。15号发工资和30号发工资差别就大了，但貌似在有些城市30号发工资也是合法的！只有少部分城市会要求严格一点。二、为什么不能每月1号就发工资？要考虑到多方面的工作！对于我们自己来说，感觉每月工资到账就是一瞬间的事情，一个短信就看到工资到账了！但对于公司来说，特别是员工数量多的，到了每月1号开始。
一百块左右，什么样的内衣比较好点呀？
哈喽大家好，我是小娟1.一百块钱左右什么内衣好一点，我一般买的内衣是“都市丽人”是在实体店里买的质量保，价格实惠，一般网上买一百块左右内衣很好哦，其实网上和实体店都差不多，这个内衣自己穿舒服、不能买的太便宜啦。2、我买的时候会选择透气比较好的，面料柔软光滑的穿着舒适，我个人觉得选内衣不要选过厚透气不是很好，过厚会比较闷热不舒服我现在买的都是无痕内衣，穿着不会觉得勒的难受尽量不要买有钢圈内衣，有钢圈的内衣穿久了对身体不好血液循环不好3建议大家在购买内衣的时候一定要选择合适自己的内衣，要选透气性好最好是那种无痕内衣没有钢圈的，无痕内衣穿着没有束缚的感觉对身体好4个人建议仅供参考，喜欢的朋友帮点点赞谢谢大家。
15号发工资和30号发工资有什么区别？
15号发工资和30号发工资差别就大了，但貌似在有些城市30号发工资也是合法的！只有少部分城市会要求严格一点。那么15号发工资和30号发工资到底有什么区别呢？公司拖这个15天的意义是什么？很多朋友大概知道，但不一定想的全面！一、关于工资发放日期，是这样规定的！因为基本上月薪制的员工比较多，大部分城市是遵照当月月底前发完上个月工资都是没问题的。
也就是说公司可以在本月30日或31日，发完上个月工资。而部分城市，比如深圳，相对就比较严格一点，要求每月7日发完上个月工资，如遇到一些特殊情形，可以延迟到每月12日发上个月工资，如果因为个别突发情况，比如经营困难，可以延迟到每月22日发上个月工资。二、为什么不能每月1号就发工资？要考虑到多方面的工作！对于我们自己来说，感觉每月工资到账就是一瞬间的事情，一个短信就看到工资到账了！但对于公司来说，特别是员工数量多的，到了每月1号开始。
1、要将上个月的考勤打卡记录整理出来，也就是考勤表，先与员工核对，因为公司的考勤打卡机也有失误的时候、公司统计考勤的人员也可能存在手误，所以要和员工核对确认签名后，才进入工资计算的流程。2、如果公司有食堂、宿舍，那么核对餐费、水电费，又要花时间。3、计算完工资，制作出了工资表，还得要和员工确认一遍，因为不排除手误、还有一些细节存在异议等，等员工核对完工资没问题后，才能进入发放工资的流程。
