因为优衣库有安排员工宿舍，那他们自然可以在租金上省下一笔，拿房租2000-3000来算，确实算省下了大头支出。换成其他行业，公司没有提供住宿安排，那么自己要出2000-3000的租金费用，那这笔钱加上个人工资上，那么就变成了7000-8000。
为什么抖音上很多人对北京月薪过万的不屑一顾？
这么讲吧，就算在北京，月薪过万，也很难：第一，自媒体上，大家纷纷嘲笑月薪过万就是温饱，这只是一种宣泄罢了。因为，吹牛不用上税。我认识的很多现实中人，每月收入，只有工资，家境一般，可在各种自媒体，包括朋友圈，言论就是，十万块钱，不算钱；月薪两万，算什么啊。其实，你让他马上拿出三万，都难。可在自媒体上，就这么迷之自信。
第二，北京月薪过万，也很难。因为，要想月薪过万，在任何行业，只有两个可能。一是成为核心员工，比如，销售冠军这种。二是成为主管及以上职位。而在任何一个企业，这两种人，只占公司的15%左右，甚至更少份额。这决定了，就算在大北京，也只有15%左右的人，月薪在1万元及以上。剩下的人，都是被平均的。第三，而月薪7501到9999，几乎是真空地带。
原因很简单，如果是普通员工，甚至部分主管，月薪也都在3500元到7500元。升不上去，成为不了销售冠军这样的核心，那么，就算你在北京，一辈子的月薪，也就是3500-7500了。如果升上去了，那大部分，直接1万及以上，跳过了7501-9999的范围。第四，北京月薪上万，确实能存下钱，或者生活得不错。月薪上万，在生宝宝和买房之前，确实能存下几十万。
听说优衣库的工资是全国统一的，那像北京上海，一个月4500(还没扣五险一金)的工资是怎么生活？
像优衣库这类快消品服装店，职员的收入与自己级别职称息息相关。级别职称越高，收入就越高。举例：入职PN级（月薪*4000元） 6个月后通过考试的，可晋升至AP级 (月薪*4500元) 6个月后通过考试的，可晋升至SP级(月薪*5000元) 6个月后通过考试的，可晋升至店长候补 6个月后通过考试的，可晋升至店长 上面这些数据是我问了下我的朋友。
因此，级别不同，收入不同。身处北京上海，在优衣库，应该怎么活？像优衣库这类服装店，基本上不设置推销员，所以员工大多做的是服务类工作，既然不涉及销售，那么职员收入确实有瓶颈。和优衣库类似的行业还有餐饮类行业，一般餐饮类行业也是做服务工作。上海、北京这类一线城市基本上薪酬也不会比其他城市高太多。但这里在大城市上班的每个人需要考虑一个成本，就是租房成本，在一线城市工作过的朋友都知道，房租支出占了每个人的支出的大头。
因为优衣库有安排员工宿舍，那他们自然可以在租金上省下一笔，拿房租2000-3000来算，确实算省下了大头支出。另外，我有个学员，他在上海做餐饮行业，到手也是不到5000，到因为公司提供住宿，甚至餐饮行业还提供三餐，他自然还是撑过来了，目前他在餐饮行业已经做了2年多。换成其他行业，公司没有提供住宿安排，那么自己要出2000-3000的租金费用，那这笔钱加上个人工资上，那么就变成了7000-8000。
因此从这点来算，对比其他行业，优衣库收入其实没多大差异。总的来说，我相信这些企业会考虑到这些问题，毕竟像优衣库这类企业，全国开连锁，需要大量新人报到，如果薪酬太差，那如何吸引人？因此，在薪酬这块，优衣库会有自己的打算。另外，大家要明白一点，像优衣库这类工作，基本上属于职场新人跳板行业，当你干了1-2年，基本上就会选择做其他了，不会说干很久的。
