导购员的薪资直接与店面的销售额或个人的销售业绩挂钩，除个人底薪外，其他的收入均来自于销售提成，提成的比例每个店面都不尽相同。家具市场通用的导购提成比例是店面销售额的1%，但有些业务和组织能力比较强的导购员（比如店长）可能会达到店面销售额的1.5%到2%，有些定制家具店面可能还会更高一些。还有一种是按个人销售业绩提成的方式，这种提成方式可以有效地调动起导购员的销售热情，提成比例一般为个人销售业绩的3%到5%，收入的高低全凭个人努力。
还有一种是阶梯式提成方法，随着店面或者个人的销售业绩的增加，提成比例也会相应增加，这种提成方式每家店面都有自己的一套制度，所以提成比例也各不相同。每一种职业都会有自己的提升空间，家具导购员也是如此，在家具业内，有很多店面的老板都是从导购员开始做起的。家具导购员每天迎来送往，会接触到很多有利于自己将来发展的人和事结交朋友多，家具导购员会经常接触到走南闯北的各品牌家具的业务员，通过他们可以更全面的了解家具市场的动态，同时也是走进家具博览会的一把钥匙，结识这些朋友，会让你在成长的路上少走很多弯路。
得到了历练，家具导购员几乎每天都会遇到这样那样有关家具方面的投诉，不要把它看做负担，因为在处理售后的同时自己也得到了历练。免费的学习机会，每一位家具店的老板，都有自己的成长之路，都有自己对于店面经营独到的管理方法，作为导购员会经常接触到他们，这给自己无形中创造了一个向成功人士学习的机会。总结：每一种职业都有自己的发展空间，前景如何，完全依靠自己的打拼。
导购是一种怎样的职业？如何才能成为一名优秀导购？
感谢邀请！导购是一种需要精准把握消费者心理的职业，需要我们敏锐的洞察力和观察力，更需要我们对人性的把握。第一，导购的本事是可以通过刻意训练和积累逐渐变强的。听过一个故事，小王是公司新进的导购员，但是她第一个月的业绩就已经超过了该品牌代言的所有导购。她用每天上下班在地铁上的时间和下班后的时间，读了很多导购书籍，让后上班就开始实践，她说，为了让人们注意到她的产品，在顾客一进商场的门，就微笑的看着人家，甚至顾客已经过了她的柜台了，还在冲人家微笑，因为她看书上，人有一种特殊的感应，能让人注意到她。
作为一名销售4~5个月没有业绩，到底适不适合做销售呢？
注意两点：1、从事销售“多长时间”没有业绩，不能拿来作为评价“是否适合做销售”的主要因素！2、我们也得接纳一个现实：并非所有人只要用心、认真、勤苦、努力就一定能做好销售！ 先接纳这两点，你才能沉下心来客观评价自己！一、从事销售工作几个月没有业绩，原因很多！太多人迷信一个观点：销售工作只要自己多实践、多揣摩、多感悟，就能慢慢的悟到方法、提升能力、产生业绩。
