楼主你好。如果一个实体店服装店的老板想要雇佣员工,那么他可以固定员工或者以劳务的形式雇佣员工,不需要签订劳动合同。也可以以钟点工的形式按天结算他的工资。作为店长,因为经营环境不是很大,员工也不是很多,所以管理起来也不是很难。身为一个店长,却老是迟到,你觉得他能管好一个店里的员工吗?你好,作为一个员工对领导有意见是正常的。领导如果不能很好地做好表率,以身作则的话。很容易出现管理上的混乱。甚至会被老板解聘,但是要针对具体情况进行分析。一个工作了四年的老员工,在工作能力上是没什么问题的。作为一个店长,因为经营环...
更新时间:2022-05-17标签: 服装店店长怎么管好员工店长服装店管好身为员工 全文阅读