管好

楼主你好。如果一个实体店服装店的老板想要雇佣员工，那么他可以固定员工或者以劳务的形式雇佣员工，不需要签订劳动合同。也可以以钟点工的形式按天结算他的工资。作为店长，因为经营环境不是很大，员工也不是很多，所以管理起来也不是很难。身为一个店长，却老是迟到，你觉得他能管好一个店里的员工吗？你好，作为一个员工对领导有意见是正常的。领导如果不能很好地做好表率，以身作则的话。很容易出现管理上的混乱。甚至会被老板解聘，但是要针对具体情况进行分析。一个工作了四年的老员工，在工作能力上是没什么问题的。作为一个店长，因为经营环...

题主所说的连锁美容院怎么做好美容院内部管理，题目比较广，水胭脂从日常连锁经营中分开阐述下吧。品相管理通过培训及周边分析，结合门店的具体情况，制定完善的品项管理，产品和项目可以做到大同小异，价格可以根据片区划分，这样让很多会员做到一卡通用，会更加的有利于销售。如何完善自己的美容院管理制度？1、学习首先要从学习上开始抓起，因为搞管理就是在搞教育，只有你不断的去教、不断的去管，制度是因人因店因环境而改变的！管理制度是从上而下的要从经理开始后面店长、主管、美容导师、美容师！建立良好的奖罚机制，奖励要从下而上奖，罚...

如何经营好一家家庭美容院？我们创业开店做生意，目的就是一个：赚钱。大家好，我是DR美研博士，可以叫我DR.MAY，今天我们来聊聊美容院如何管理好员工。一楼做美容院租金成本太高。竞争混乱：90％美容院用低廉品牌产品混大牌，老板急于回本，无长远目光，实际有实力投资美容院，长期支持不起，也无真正国际大牌化妆品进驻美容院，如：雅诗兰黛，兰蔻等等如何经营：有大的实力，足以支撑各项费三到五年；要有长远目光，养人养心；经营者有良好的经济优质人脉圈，顾客目标定位：有钱有时间的人群，是否可以引入国际大牌产品？。美容院到底该...