想知道如何搞好人际关系，首先要搞清楚什么样的行为有损人际关系。嗯，知道了什么样的行为对人际关系是有害的，就可以对症下药处理人际关系了。良好的人际关系是成功的第一要务。社会上越来越多的人意识到社交的重要性，但是人与人之间如何沟通才能成为良好的人际关系呢？有些人为了改善人际关系，不断结交新朋友，花大力气扩大朋友圈，却没有形成良好的人际关系。
什么样的人际关系才算是好的人际关系？
一位名人说过，一个人的成功，85%取决于你的人际关系，15%取决于专业知识。好莱坞也流传着这样一句话，一个人是否成功不在于你知道什么，而在于你认识谁。所以搞好人际关系是成功的第一要务。越来越多的社会人意识到了社交的重要性，但是，人与人怎样沟通才能成为好的人际关系。有的人为了搞好人际关系，不断的结交新人，花很大气力扩大自己的朋友圈，但是，也没有形成一个良好的人际关系。
究其原因，主要存在了以下几个误区，盲目社交，无效社交以及功利社交，而无法实现真正的深度交往，往往浅尝辄止，没有达到更深层次的交往，最后沦落成点赞之交，所有的努力都会前功尽弃。我们怎样才能远离这种无效的人际交往呢？第一，只有掌握一些沟通技巧，才可以深入沟通，才可以从表面粗浅的认识，巩固成深度的交往，从而提高交往的深度和广度。
第二，要想提高人际交往的水平，还需要不停的提升自己。在和朋友喝喝茶，聊聊天的时候，要有意识的提升自己，取人之长，补己之短，才能够有足够的底蕴和对方进行深入的交往，而不是无谓的浪费自己和对方的时光。第三，深度交往需要交往价值更高的人。因为只有和比自己优秀的人交往，才能够让自己更加优秀，才能提高自己的能力。
如何在职场中强化人际关系？
人的一生总是要与别人打交道的。在职场有上司，有同事，可能会有手下。应该尊重上司，尊重同事，爱护手下。上司是领导，是业务主管，是业务的综合主管者。他的工作安排要求是在全面考虑之下决策的，理解的要执行，暂时不理解的也要坚決执行。在执行中加强理解，上司的安排如果有瑕疵，应该事后善意提出和个人想法，决不可当面顶撞！对于同事，都在一起做事，各有分工各有所长，要互相尊重。
常言说三人行必有我师，虚心使人进步。尊重别人也是尊重自己，不尊重别人的也得不到别人尊重。天天以和谐为伴才能长乐！对于手下，要关心他们，爱护他们。手下的工作完成了，要赞扬他们，要鼓励他们。因为手下的工作巳经为你争光了！总之，一个人要想在社会上混难听一点，草民感言，而且想混好，必须要搞好人际关系！。
刚入职场该怎么搞好人际关系？
好了，知道了怎么样的行为有害人际关系，对症下药就能处理好人际关系了1.低调做人很重要刚入职场，在别人眼里，你是一个后生晚辈，不管你能力有多高，保持谦虚是必要的，毕竟你还立足未稳。同时，老同事对单位的情况比你熟悉，对业务技能都比你熟悉，你一定有很多地方需要请教他们，如果你很傲慢，谁还愿意帮助你？相反，如果你很低调谦虚，让同事觉得你跟他们一条心，他们也就情愿帮助你，你说是吗？在称呼上不妨也谦虚一点，多叫几声老大师傅美女老师老乡，有利于沟通，有利于缓解气氛，\
谢谢邀请！想知道如何搞好人际关系，首先要搞清楚什么样的行为有损人际关系。以下行为是人际关系的毒药。1.要骄傲自大。在职场上傲慢自大的人往往和同事关系不好。2.他们喜欢提升责任感。在推卸责任的同时，你会得罪无辜的同事。如果履行责任成为一种习惯，你可能会得罪所有的同事。3.这种人往往把简单的问题复杂化，说话生硬，上纲上线，让人难以接受，自然也处理不好人际关系。4.喜欢打小报告的人会对你恨之入骨。
