但是对于服装厂的老板来说，他们肯定是要招女员工的，而且工厂的很多工种更适合女员工。估计服装厂一女难求的现象只会越来越严重。这种现象在服装厂已经出现很久了。目前很多服装厂男员工超过女员工的情况并不少见。老人来厂里上班你就满意了，不要指望女员工。
女工都去哪了？服装工厂为何面临一女难求？
谢邀，我当初在2017年就这个话题在头条发表过一篇文章，没想到悟空今天还在推送这个问题。这种现象出现在服装工厂已经有不短的时间，目前很多服装厂，男员工超过女员工的情况也并不鲜见。但对于服装工厂老板来说，肯定还是希望招到女员工，工厂很多工种还是女员工更适合些。造成这种局面，主要有以下几个原因一，现在年轻女性很多都接受了高等或者中等教育，对于缝纫工这种超长时间劳作的工种，大都是避而远之，很少有愿意来学习做这行的。
最起码一般做缝纫工的家长基本不太会想自己的子女从事这个行当。这个行当本身就存在员工断层的现象。二，中年妇女基本都是在家带孩子的多，孩子上学了也多是全职当陪读妈妈的。即使那些会做服装的妈妈，他们就算还会到服装厂上班，也不会把服装厂里的工作当主要的事情来做，肯定都是把陪孩子读书看得更重。三，女性就业选择的职业范围越来越多。
相对那些做营业员，做网店客服，做直播主播等职业来说，做服装缝纫工可能真的没有什么吸引人的优势。时间又长还枯燥乏味，关键做缝纫工还不是一天两天就能会做的，而做营业员，客服那些工种，上手更快更容易些。目前还坚持在服装厂上班的女性小伙伴，基本也都是70后和80后为主，90后做这个的就很少了，00后的一代来做这个的就屈指可数了。
上次跟一个工厂老板聊天，也是说到现在女员工难招的问题，他说18岁到25岁左右的在上学谈恋爱25到30左右的在家待孕30到45左右在陪孩子读书到了50多岁很多又要带孙子外孙了。有老爷子到工厂来上班就要满足了，也别指望女员工了。虽然听上去像句玩笑话，但现实情况就真是这样。服装工厂一女难求现象估计只会愈演愈烈。
在湖北黄冈开服装加工厂，怎样找服装订单？
个人觉得湖北黄冈也算是服装集中区吧。虽然不如沿海发达，但作为华中地区，黄冈还是算是服装业比较繁荣的地区。原日本商会在蕲春、鄂州、黄石投资建设了三家大型外贸服装厂，周边的服装厂也蒸蒸日上，让这三地的服装产业发展良好！随着服装厂的聚集，想办厂还是招到相应的人才比较好。对于接踵而至的顺序问题，个人想法如下:1。找一家当地比较大的服装贸易公司，比如上面提到的三妹。他们常年给外面发订单，比如美春，外面几十个卫星厂帮他们加工。但是三美的订单要求不低，需要优秀的工人来做。2.去武汉的汉正街，那里有很多批发摊。我们都需要和外面的加工厂合作，那里合作机会多，质量参差不齐。我们需要与沿海一代的3家贸易公司面谈，寻求合作。一般的服装品牌大多在广东、上海、江浙，周围的品牌下也有很多经销商。背后有很多订单，但是你需要你的人脉去了解4。可以找当地的专机店，老板一般有当地的服装加工组，在那里可以找当地的同行做单子。不过下了几单，加工费就不好说了。认识几个剪床高手，相处融洽。然后到时候，哪些订单好做，哪些订单有利可图，哪些和别人合作愉快，就一清二楚了！这是一个独特的技巧。一般人我不告诉！灵活使用的方法有很多，因为是用手机打字，所以就不多细说了。
